Mulți români care au muncit în România, dar și în străinătate se întreabă, la un moment dat, același lucru: ce se întâmplă cu anii de muncă și cu contribuțiile plătite în fiecare țară? Vestea bună este că, în anumite condiții, perioadele lucrate în mai multe state pot fi luate împreună în calcul atunci când se stabilește dreptul la pensie.
- În perioada 1 iulie – 10 decembrie 2026, Euronews România desfășoară proiectul „Diaspora România”, dedicat românilor din diaspora europeană, finanțat de Departamentul pentru Românii de Pretutindeni.
Anii de contribuție se pot cumula
Dacă ai lucrat legal în România și într-o altă țară din Uniunea Europeană, Spațiul Economic European sau în Elveția, perioadele în care ai fost asigurat pot fi luate în calcul împreună pentru stabilirea dreptului la pensie.
Să spunem, de exemplu, că ai lucrat 12 ani în România și 20 de ani în Spania.
În țara noastră, conform legii, este necesar un stagiu minim de cotizare de 15 ani pentru pensia pentru limită de vârstă.
Cei 20 de ani lucrați în Spania pot fi luați în calcul împreună cu cei 12 ani din România atunci când se verifică dacă îndeplinești această condiție.
Astfel, cei 32 de ani de contribuții din cele două țări pot fi luați în calcul pentru stabilirea dreptului la pensie.
Fiecare țară în care ați lucrat plătește pensia separat
Plata rămâne însă proporțională. Nu veți primi o singură pensie pentru toți anii lucrați, ci fiecare țară vă va plăti separat partea corespunzătoare perioadei în care ați lucrat și ați cotizat acolo.
Procesul este mai simplu decât pare. Este nevoie să depuneți o singură cerere de pensionare. Dacă locuiți în România, o depuneți la casa teritorială de pensii, iar dacă locuiți în străinătate, la instituția de pensii din țara în care vă aflați. Instituțiile vor comunica între ele și vor verifica perioadele lucrate în fiecare stat.
De ce acte ai nevoie pentru pensionare
Pentru ca procedura să fie cât mai ușoară, este bine să păstrați documentele care dovedesc perioadele lucrate și contribuțiile plătite.
Pentru anii lucrați în România, sunt importante cartea de muncă și adeverințele de vechime.
Pentru perioada lucrată în străinătate, este bine să păstrați numărul de asigurat și documentele de la angajatori sau de la instituția de pensii din țara respectivă.
Așadar, anii lucrați în străinătate nu se pierd, atât timp cât ați avut contract legal de muncă. Recomandarea este să păstrați documentele relevante și să începeți demersurile din timp. Verificarea perioadelor de contribuție și stabilirea pensiei pot dura mai mult atunci când instituțiile din mai multe state trebuie să își transmită informații și să verifice istoricul de asigurare.
