Părinții care aleg să revină la serviciu înainte de încheierea concediului pentru creșterea copilului ar putea beneficia de un stimulent financiar egal cu indemnizația pe care ar fi primit-o dacă ar fi rămas în concediu.
Măsura este prevăzută într-un proiect de lege depus în Parlament de mai mulți parlamentari PNL și ar permite cumularea salariului cu acest sprijin financiar.
Inițiativa legislativă a fost depusă de senatoarea Gabriela Horga și deputații Raluca Turcan, Robert Sighiartău și Ionel Bogdan. Proiectul vizează modificarea Ordonanței de Urgență nr. 111/2010, care reglementează concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.
Câți bani ar putea primi părinții care revin la serviciu
În prezent, părinții care se întorc la muncă înainte ca bebelușul să împlinească șase luni primesc un stimulent de inserție de 1.500 de lei pe lună. Dacă revin ulterior, cuantumul stimulentului este de 650 de lei.
Prin proiectul depus la Parlament, liberalii propun ca stimulentul acordat părintelui care reia activitatea profesională înainte de încheierea concediului să fie egal cu indemnizația pentru creșterea copilului la care acesta ar fi avut dreptul dacă ar fi continuat să stea acasă.
Potrivit inițiatorilor, indemnizația medie pentru creșterea copilului este de aproximativ 4.000 de lei pe lună. Astfel, un părinte care revine la serviciu ar putea încasa atât salariul, cât și un stimulent de aproximativ 4.000 de lei, în funcție de valoarea indemnizației la care ar fi avut dreptul.
„Diferența îi face pe mulți părinți să amâne întoarcerea la serviciu, chiar dacă și-ar dori să reia activitatea profesională. Prin această modificare, părinții vor putea decide când se întorc la muncă fără să fie nevoiți să aleagă între carieră și siguranța financiară a familiei”, au transmis reprezentanții PNL.
Ce se întâmplă cu stimulentul după ce copilul împlinește doi ani
Proiectul legislativ prevede și menținerea stimulentului de inserție în valoare de 650 de lei după ce copilul împlinește vârsta de doi ani. În cazul copiilor cu dizabilități, măsura se aplică după împlinirea vârstei de trei ani.
Sprijinul financiar ar urma să fie acordat până când copilul împlinește trei ani, respectiv patru ani în cazul copiilor cu dizabilități.
Inițiatorii susțin că revenirea pe piața muncii după o perioadă îndelungată de concediu poate fi dificilă, mai ales pentru părinții care au doi sau trei copii. În astfel de situații, perioada petrecută în afara activității profesionale poate ajunge la șase ani sau chiar mai mult.
PNL invocă scăderea natalității din România
Liberalii susțin că modificarea legislației ar putea încuraja revenirea părinților pe piața muncii și ar oferi familiilor mai multă siguranță financiară.
În argumentarea proiectului, aceștia invocă și evoluția natalității. În 2025, în România s-au născut 145.725 de copii, cel mai mic număr înregistrat din 1930 până în prezent, potrivit datelor menționate de inițiatori.
De asemenea, PNL arată că România a pierdut peste un milion de locuitori în perioada 2011–2021.
Proiectul urmărește modificarea articolului 7, alineatul 1, din OUG 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.
Când ar putea intra în vigoare noua măsură
Propunerea legislativă nu este încă în vigoare. Potrivit proiectului, noile prevederi ar urma să se aplice începând cu anul următor publicării legii în Monitorul Oficial.
Pentru ca părinții să poată beneficia de stimulentul majorat, proiectul trebuie să parcurgă procedura parlamentară și să fie adoptat, promulgat și publicat în Monitorul Oficial.
