Ultimele date Eurostat arată că România este pe ultimul loc în UE la numărul de locuri de muncă vacante, în timp ce 6% dintre români sunt șomeri. Situația economică a provocat un blocaj pe piața muncii, iar Inteligența Artificială amenință tot mai multe joburi. Experții spun că tot mai mulți vor fi nevoiți să facă reconversie profesională.
România, codașă în UE la numărul locurilor de muncă vacante
Doar 0,6% dintre locurile de muncă din România sunt disponibile, în timp ce mai bine de jumătate de milion de români nu lucrează nicăieri. Ei spun că procesul de angajare a devenit tot mai greu, iar piața muncii pare blocată.
E destul de greuț deoarece se ajunge mai mult pe bază de recomandări, joburile se găsesc destul de greuț și e un proces foarte greoi de aplicare, dar imposibil nu e.
Piata e cam moartă. În afară de București, nu se mișcă pe nicăieri nimic.
Piața, în momentul de față este una foarte competitivă și angajatorii mai mult se orienteză către persoane cu experiență. O persoană debutantă, în schimb, un intern, în momentul de față, aș spune că săracul nu are prea multe șanse.
În București nu e greu dacă vrei să muncești.
Situația de acum de pe piața muncii va persista încă cel puțin șase luni, spun experții, din cauza stării economice în care se află România. Singurele sectoare care nu sunt atât de puternic afectate sunt serviciile și comerțul cu amănuntul, unde salariile nu sunt prea mari, iar angajații nu ocupă mult timp un post.
Adrian Negrescu, economist: În plină caniculă, economia a înghețat complet. Mare parte dintre investitori nu mai au curajul de a deschide noi afaceri, de a crea locuri de muncă. Faptul că nu mai sunt locuri de muncă vacante arată că mare parte dintre companii și-au redus schemele de personal.
Inteligența Artificială, obstacol pe piața muncii
Inteligența Artificială e un alt obstacol cu care se confruntă piața muncii. Mii de angajați din România au fost dați afară în ultimul an din acest motiv, iar experții din domeniul resurselor umane spun că în următoarea perioadă tot mai mulți oameni vor fi nevoiți să facă reconversie profesională.
Gina Iordan, Human Resources Director: Trebuie să creăm aceste parteneriate între mediul privat și instituțiile de formare profesională, că vorbim de învățământ dual, că vorbim de facultăți care crează acești specialiști sau de genul de cursuri de formare profesională. Am devenit mai tensionați și lipsiti de predictibilitate. Dacă în anii trecuți puteam să ne gândim la durata unui proces de recrutare, aveam un timp la care ne așteptam să ocupăm un loc de muncă, în momentul de față nu, suntem total dependenți de dinamica pe care o are candidatul.
Alături de România, și Polonia sau Bulgaria se clasează în rândul țărilor cu cele mai puține locuri de muncă. Țările de Jos, în schimb, au cele mai multe locuri de muncă vacante din Uniunea Europeană.
