7 din 10 angajatori din România vor oferi anul acesta beneficii de Crăciun. Vorbim de prime în bani, tichete cadou sau zile libere suplimentare. Cel puțin acestea sunt rezultatele a două sondaje eJobs Romania & Up România.
Potrivit studiului, peste 63% dintre angajatori vor da prime în bani anul acesta.
Beneficiile pe care le oferă angajatorii de Crăciun
- 63,3% dau prime în bani
- 48,3% organizează petreceri de final de an
- 36,7% oferă coșuri cu produse de sezon
- 35% acordă tichete cadou
- 33% oferă zile libere suplimentare
- 5% optează pentru tichete de vacanță
O treime dintre angajatorii care au luat parte la sondaj au anunțat deja echipele că vor primi zile libere suplimentare.
Sunt și angajatori care s-au gândit la altfel de beneficii de Crăciun. Cum ar fi: organizarea de petreceri de final de an sau să ofere coșuri cu produse de sezon.
În ceea ce privește bugetul angajatorilor pentru beneficiile de Crăciun, 30% dintre ei au alocat un buget între 201 și 400 de lei per angajat.
Bugetul alocat în 2023 pentru beneficiile de Crăciun
- 100-200 lei/angajat - 10,2%
- 201-400 lei/angajat - 30%
- 401-600 lei/angajat - 13,6%
- 601-800 lei/angajat - 6,8%
- 801-1.000 lei/angajat - 11,9%
- >1.000 lei/angajat - 22%
- 5,1% încă nu știu bugetul
Dacă ar fi să facem o comparație cu anul trecut, 37% dintre angajatorii chestionați au declarat că bugetul de anul acesta este mai mare decât anul trecut. Pentru 48% a rămas la fel, iar în cazul a 9% a scăzut.
În unele companii, pachetele de beneficii se adaptează pe baza chestionarelor interne.
Cum se construiesc pachetele de beneficii de Crăciun
- 20% dintre angajatori o fac anual
- 10% de două ori pe an
- 27% nu fac măsurări cantitative, dar poartă discuții unu la unu cu angajații
- 24% sondează acest aspect ori de câte ori simt că este nevoie.
Sondajele au fost desfășurate în perioada octombrie-noiembrie 2023, pe un eșantion de 403 companii.
