România are al treilea cel mai mic salariu minim brut din Uniunea Europeană, potrivit celor mai recente date Eurostat. Cu un salariu minim de 825 de euro pe lună, țara noastră ocupă locul 20 din cele 22 de state membre care au un salariu minim stabilit la nivel național. Diferența față de Luxemburg, țara cu cel mai ridicat salariu minim din UE, este de peste trei ori. Totuși, atunci când sunt luate în calcul diferențele dintre costurile de trai, România urcă opt poziții în clasamentul european.
România, pe locul 20 în UE după salariul minim
Potrivit datelor Eurostat valabile la 1 iulie 2026, salariul minim brut lunar în România este de 825 de euro, unul dintre cele mai scăzute niveluri din Uniunea Europeană. Doar Letonia, cu 780 de euro, și Bulgaria, cu 620 de euro, au salarii minime mai mici decât România.
La polul opus se află Luxemburg, unde salariul minim brut ajunge la 2.771 de euro lunar. Astfel, un angajat plătit cu salariul minim în Luxemburg câștigă de aproximativ 3,4 ori mai mult decât unul din România, înainte de aplicarea taxelor și contribuțiilor sociale.
Datele arată diferențe importante între economiile europene, în special între statele din vestul continentului și cele din Europa Centrală și de Est.
Din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, 22 au un salariu minim stabilit la nivel național. Celelalte cinci țări, Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia, folosesc alte mecanisme de stabilire a salariilor, inclusiv negocieri colective.
Cât este salariul minim în Germania, Franța și alte țări europene
Diferențele salariale sunt semnificative și în raport cu alte economii importante ale Uniunii Europene.
În Irlanda, salariul minim brut lunar ajunge la 2.391 de euro, în timp ce în Germania este de 2.343 de euro. Franța se situează, de asemenea, mult peste România, cu un salariu minim de 1.867 de euro.
România este depășită inclusiv de mai multe țări din regiune.
În Polonia, salariul minim brut este de 1.119 euro pe lună, în Ungaria ajunge la 906 euro, iar în Cehia este de aproximativ 923 de euro.
Prin urmare, România rămâne în partea de jos a clasamentului european, în ciuda diferențelor dintre economiile statelor membre.
Datele Eurostat se referă la salariile minime brute, nu la sumele pe care angajații le primesc efectiv după plata taxelor și contribuțiilor sociale.
România urcă opt locuri în clasamentul european dacă luăm în calcul puterea de cumpărare
Clasamentul se schimbă însă semnificativ atunci când salariile sunt ajustate în funcție de nivelul prețurilor din fiecare țară. Eurostat folosește un indicator numit standardul puterii de cumpărare (PPS), care permite compararea valorii reale a salariilor, ținând cont de diferențele dintre costurile bunurilor și serviciilor.
Astfel, deși România se află pe locul 20 în Uniunea Europeană după valoarea salariului minim exprimată în euro, țara noastră urcă pe locul 12 atunci când este luată în calcul puterea de cumpărare.
Salariul minim din România, de 825 de euro brut, corespunde unei valori de 1.317 PPS. Explicația este că prețurile multor produse și servicii sunt mai reduse în România decât în statele din vestul Europei, astfel încât aceeași sumă de bani poate avea o putere de cumpărare diferită de la o țară la alta. Cu toate acestea, valoarea de 1.317 PPS nu reprezintă suma încasată de un angajat, ci un indicator statistic utilizat pentru comparații internaționale.
Salariile mai mici, compensate parțial de costul vieții. Inflația rămâne o problemă
Deși România câștigă opt poziții în clasamentul ajustat la puterea de cumpărare, acest lucru nu înseamnă automat că angajații plătiți cu salariul minim au un nivel de trai ridicat.
Cheltuielile pentru alimente, utilități, locuință și transport reprezintă o parte importantă din bugetul gospodăriilor, iar creșterea prețurilor poate diminua avantajul unui cost al vieții mai redus.
În plus, inflația poate reduce puterea reală de cumpărare, mai ales atunci când salariile nu cresc în același ritm cu prețurile. Datele Eurostat evidențiază astfel două realități: România rămâne printre statele europene cu cele mai mici salarii minime brute, dar diferențele față de alte țări se reduc atunci când este luat în calcul costul vieții.
Potrivit statisticilor europene, Germania ocupă primul loc în Uniunea Europeană după salariul minim ajustat la puterea de cumpărare, cu 2.164 PPS, în timp ce România se situează la 1.317 PPS.
