Statul nu știe câți angajați are. Trei instituții raportează date diferite, arată un raport al Guvernului care analizează eficiența administrației centrale și locale. În plus, sunt mai multe contracte de muncă decât salariați. Raportul arată și că primăriile mici cheltuiesc sume importante pentru consultanță, comparativ cu orașele și municipiile.
Pentru că nu are o evidență clară cu privire la numărul de angați în sistemul public, guvernul a cerut informații de la mai multe instituții.
Analiza executivului arată discrepanțe majore între raportări. Spre exemplu, Ministerul Finanțelor transmite că în luna aprilie 2025 erau aprope 1,3 milioane de posturi ocupate în sistemul public. Aproximativ 15 mii de angajați cumulau la acel moment pensia cu salariul.
În schimb, datele de la ITM arată altceva. Erau aproape 1,2 milioane de contracte individuale de muncă și aproape 950 de mii de salariați. Autoritățile explică această anomalie prin faptul că aproape 200 de mii de angajați au două sau mai multe contracte de muncă.
În schimb, Agenția Națională a Funcționarilor publici a transmis că la nivel național sunt ocupate peste 130 de mii de posturi, însă aici ne referim doar la funcționari publici, nu și la celelalte categorii de angajați.
În schimb, 55% dintre bugetari au vârste cuprinse între 45-59 de ani, asta arată raportul prezentat de guvern, iar estimarea executivului este că în următorii 15 ani jumătate dintre ei vor ieși la pensie.
Dacă discutăm despre administrația locală, raportul guvernului arată că primăriile mici cheltuiesc sume importante pentru consultanță. De exemplu, în comuna Berceni, 12% din cheltuielile de funcționare se duc pentru consultanță, în timp ce dacă ne referim la orașe ori municipii, procentul este mult mai mic, între 1%-2%, iar în cazul capitalei, este cel mai mic din acest raport.
