Noua lege a salarizării din sectorul public riscă să ajungă pe masa Curții Constituționale chiar înainte de a intra în vigoare.
Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) avertizează că, dacă proiectul va fi adoptat de Parlament în forma actuală, există motive serioase pentru contestarea acestuia la CCR, invocând posibile probleme de constituționalitate.
Potrivit poziției exprimate de instanța supremă, proiectul nu afectează doar nivelul de salarizare al personalului din sistemul judiciar, ci ridică și semne de întrebare privind respectarea principiilor constituționale referitoare la independența justiției și separația puterilor în stat. Reprezentanții ÎCCJ susțin că actuala formulă de salarizare nu reflectă rolul constituțional al autorității judecătorești și creează dezechilibre în raport cu celelalte instituții ale statului.
Judecătorii critică, de asemenea, modul în care au fost stabiliți coeficienții salariali pentru magistrați, apreciind că aceștia nu respectă ierarhia funcțiilor publice și pot conduce la diminuarea unor drepturi salariale aflate deja în plată. În opinia Înaltei Curți, proiectul adâncește inechitățile din sistemul bugetar, în loc să le elimine, așa cum își propune oficial reforma.
Avertismentul vine într-un context tensionat, în care noua lege a salarizării este contestată din mai multe direcții. Sindicatele din sănătate au declanșat proteste și acțiuni în instanță, iar Consiliul Superior al Magistraturii a semnalat anterior existența unor posibile vicii de constituționalitate ale proiectului.
Legea salarizării reprezintă unul dintre jaloanele importante asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar autoritățile încearcă să accelereze adoptarea acesteia. Cu toate acestea, avertismentul transmis de Înalta Curte ar putea complica parcursul legislativ al proiectului și ar putea duce la o nouă confruntare juridică în fața Curții Constituționale.
În cazul în care Parlamentul va adopta legea fără modificări, ÎCCJ ia în calcul sesizarea Curții Constituționale, ceea ce ar putea întârzia intrarea în vigoare a noilor reguli privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
