Curtea Constituțională a României (CCR) a decis că angajații din sistemul public care au un handicap grav sau accentuat trebuie să primească sporul aferent chiar dacă salariul lor a atins plafonul maxim prevăzut de lege pentru funcția ocupată.
Judecătorii constituționali au stabilit că actuala reglementare creează o situație discriminatorie și încalcă prevederile Constituției.
Până acum, în cazul unor bugetari care ajunseseră la nivelul maxim al grilei de salarizare, sporul pentru handicap nu mai era acordat, deoarece depășea limita salarială stabilită în raport cu indemnizațiile viceprimarilor sau vicepreședinților de consilii județene.
CCR a decis însă că această interpretare este neconstituțională, arătând că dreptul la sporul acordat persoanelor cu handicap grav sau accentuat nu poate fi anulat doar pentru că, prin plata acestuia, este depășit plafonul salarial.
Decizia Curții a fost pronunțată în urma unei sesizări formulate de Tribunalul Olt și va obliga autoritățile să acorde acest spor tuturor angajaților care îndeplinesc condițiile legale, indiferent de nivelul salariului de bază.
Hotărârea CCR va produce efecte după publicarea motivării în Monitorul Oficial și va determina modificarea modului în care instituțiile publice aplică regulile privind salarizarea personalului cu handicap din sistemul bugetar.
