Românii ajung să muncească dublu ca să facă față scumpirilor. Un studiu recenta arată că 1 din 3 români isi caută al doilea job, pentru că veniturile actuale nu le mai acoperă cheltuielile zilnice.
Presiunea vine din prețuri mai mari și taxe crescute, iar cei mai mulți își doresc munci flexibile, pe termen scurt .
Cine sunt cei care caută un venit în plus? În primul rând, angajații cu job stabil, între 25 și 55 de ani care muncesc și după program, în menaj, retail sau lucrări de reparații.
Apoi, tinerii necalificați, între 16 și 25 de ani, care caută rapid joburi ocazionale.
Urmează pensionarii activi, peste 60 de ani, care își doresc activități aproape de casă, de teamă că banii nu vor acoperi medicamentele și facturile, iar apoi mamele care lucrează de acasă.
Ele caută proiecte la distanță, ca să își poată crește veniturile fără să renunțe la îngrijirea copiilor.
„Piața muncii rămâne cu același specific al postării de job-uri full-time, cu predominanță asta înseamnă cifre undeva la 85% din numărul total de job-uri pe care angajatorii le postează într-un an, inclusiv în această perioadă sunt job-uri full-time, undeva la 12,5% sunt job-uri part-time și resturi.
Restul, fie că e vorba despre proiecte sezonier fie internship-uri. Deci nu vedem o deschidere foarte mare pentru job-urile part time din partea angajatorilor. Și asta pentru că, așa cum știm, ele nu mai prezintă niciun fel de facilitate fiscală pentru ei, fiind impozitate la nivelul salariului contractelor pe salariul minim pe economie, deci preferă să angajeze full-time la salariul minim pe economie.
Cu toate astea, candidații se uită de mai bine de un an cu cu mare interes și spre aceste joburi, nu pentru că ar vrea să se angajeze doar part-time, ci pentru că văd în joburile part-time o posibilitate de a suplimenta veniturile, deci vor să își păstreze job-ul full-time pe care îl au și acestuia să îi adauge un job part-time, o colaborare pe bază de proiect, ceva ce pot face în weekend sau la finalul programului, pentru că, așa cum spuneam, au nevoie de o suplimentare a veniturilor, pentru că mulți dintre ei nu mai fac față cu ritmul cheltuielilor.”, a declarat Ana Călugăru, director comunicare Ejobs.
