În companiile de stat, salariile și bonusurile anuale ajung să rivalizeze cu cele ale bancherilor și managerilor firmelor de top din privat. Potrivit datelor AMEPIP, remunerațiile unora dintre directorii acestor companii ajung astfel la milioane de lei pe an. Asta deși întreprinderile pe care le conduc fie au pierderi de sute de milioane de lei, fie au monopol pe ramura lor de activitate.
Nu mai devreme de vara acestui an, Guvernul anunța că 266 de companii de stat din totalul de 1.326 în care statul român este acționar majoritar, au generat în anul 2024 pierderi totale de 2,5 miliarde de lei.
Companii pe pierdere, directorii cu salarii de mii de euro lunar
Unii dintre directorii acestor companii încasează lună de lună indemnizații de peste 10.000 de euro. Este cazul managerilor de la Aeroportul Internațional Mihai Kogălniceanu din Constanța, care beneficiază de remunerații brute de peste 90.000 de lei, deși au avut pierderi de aproape 9 milioane de lei în 2024.
Cu pierderi semnificative la nivelul companiei, de peste 400 milioane de lei, directorul CFR SA, Ion Alexandru Simu are un salariu lunar de peste 50.000 de lei, la care se adaugă o remunerație anuală variabilă de peste 150.000 de lei. Situații similare regăsim și la companii din domeniul energetic.
Cu pierderi de sute de milioane, directorul Electrocentrale Craiova și cel al Complexului Energetic Valea Jiului stau mereu cu mâna întinsă către Guvern pentru a primi noi sume de bani necesare funcționării. Dar sunt răsplătiți pentru această contraperformanță cu salarii lunare de peste 6.000 de euro.
Unifarm și Metrorex au împreună pierderi de peste jumătate de milliard de lei anual. Directorii lor, salarii de peste 30.000 de lei lunar, la care se adaugă bonusuri sub formă de indemnizații anuale de 150.000, respective 90.000 lei.
Companiile pe profit, campioane și la salarii de top
În zona companiilor cu profit, campioni sunt directorii care gestionează instituții ce au monopol pe zona lor de activitate. Directorii Romatsa, societate cu un profit de 33 de milioane de lei, au salarii lunare brute de peste 25.000 de euro. Plus bonusuri anuale de peste 60.000 de lei.
Directorul RASIROM, Laurențiu Trocan, societate comercială aflată în subordinea Serviciului Român de Informații, este plătit cu aproape 110.000 lei pe lună.
În domeniul producției și stocării de gaze, cei aflați la cârma Transgaz și Depogaz au salarii de peste 80.000 de lei. Cu peste 60.000 de lei lunar sunt remunerați și directorii Teletrans, Energonuclear și Antibiotice SA.
La Romgaz, șefii câștigă peste 2 milioane de lei pe an din bonusuri
O situație particulară o regăsim la Romgaz. Cu un profit anul de aproximativ 3,5 miliarde lei, directorul general, Răzvan Popescu și adjunctul său, Marius Aristotel Jude, și-au rezervat indemnizații variabile anuale de peste 2 milioane de lei brut.
În plus, încasează lunar indemnizații brute de peste 85.000 de lei. Asta înseamnă un salariu lunar net de 50.100 lei, și un venit net anual de 600.000 lei. Practic, cu un totalul de beneficii pecuniare de 1,8 milioane lei, sumă netă, cei doi directori sunt la ora actuală cei mai bine plătiți șefi ai unei companii de stat.
Analist economic: „Salariile au crescut de la un an la altul, din pixul șefilor, al miniștrilor, al autorităților”
La Euronews România, analistul economic Adrian Negrescu spune că s-a ajuns la aceste situații pentru că în România lipsește o legislați care să lege performanța companiei de câștigul salarial al conducerii.
Adrian Negrescu, analist economic: „E greu de spus dacă merită aceste salarii, atâta timp cât contractele de management nu leagă foarte clar performanța companiei de câștigul salarial al managerilor săi. Nu numai în aceste companii sunt salarii uriașe. Gândiți-vă că la Banca Națională sunt niște salarii foarte mari și, mai mult decât atât, salariații Băncii Naționale au parte din profitul pe care îl face această instituție, cum nu se întâmplă nicăieri în administrația publică din România. Acest lucru se întâmplă din cauza unor probleme legislative, le-aș zice, a unei lipse de reglementare în domeniul câștigurilor din sectorul bugetar.
Noi încă din 2023, din primăvară, trebuia să punem în practică o nouă lege a salarizării în instituțiile publice, care să corijeze toate aceste excese financiare și care să lege într-adevăr perfomanța de nivelul salarial. Nu s-a întâmplat acest lucru, salariile au crescut de la un an la altul, din pixul șefilor, al miniștrilor, al autorităților și am ajuns să plătim salarii în sectorul bugetar aproape 160 de miliarde de lei, adică de trei ori mai mult decât acum 10 ani.”
