Mii de angajați ai gigantului Amazon au aflat miercuri dimineață că își vor pierde locurile de muncă, ca urmare a procesului de concedieri anunțat pentru prima dată în octombrie, potrivit The Post.
Cu o zi în urmă, Amazon a anunțat că va închide magazinele alimentare Amazon Fresh. În aceeași zi, UPS a anunțat că va disponibiliza 30.000 de angajați din departamentul de livrări în acest an, în parte din cauza scăderii volumului de afaceri din partea Amazon. Șomajul pe termen lung în Statele Unite se află acum la cel mai ridicat nivel din ultimii patru ani, potrivit datelor Biroului de Statistică.
Marile companii concediază mii de angajați
După o creștere a angajărilor în timpul pandemiei, Amazon și alți giganți din domeniul tehnologiei au făcut reduceri semnificative ale forței de muncă în ultimii ani. Microsoft a redus numărul angajaților cu 15.000 de persoane anul trecut, iar Meta a concediat mii de angajați și intenționează să concedieze alte câteva sute în lunile următoare.
Amazon a declarat că vor fi eliminate aproximativ 16.000 de posturi. Beth Galetti, vicepreședinta companiei responsabilă de experiența angajaților, a spus că schimbările organizaționale sunt „vești dificile”, dar compania depune eforturi pentru a reduce birocrația și nivelurile din structura sa organizațională.
Angajații din domeniul tehnologic spun că, pe măsură ce concedierile din marile companii au accelerat, angajările în acest sector au scăzut. Directorii executivi din industria tehnologică, printre care și Andy Jassy de la Amazon, au declarat că progresele înregistrate în domeniul inteligenței artificiale au crescut productivitatea programatorilor.
Anul trecut, directorul executiv al Salesforce, Marc Benioff, a declarat că IA a permis companiei să „reduce personalul”, concediind 4.000 de angajați. Luni, Pinterest a anunțat că va reduce cu 15% personalul în acest an pentru a „îndeplini strategia noastră orientată către IA”.
Reducerea personalului ar putea avea consecințe pentru orașul Seattle, unde Amazon are sediul central, a cărui zonă metropolitană are o rată a șomajului de 5,1%.
Amazon a înregistrat mai mult succes cu investițiile sale în extinderea rețelei logistice interne și în extinderea utilizării roboților. În urmă cu un an, compania a decis să reducă dependența de terți, reducând cu jumătate volumul de colete transportate de UPS.
La sfârșitul lunii octombrie, Jassy a abordat problema reducerii numărului de angajați ai companiei în cadrul conferinței trimestriale privind rezultatele financiare ale companiei. El a afirmat că reducerile „nu sunt determinate de motive financiare și nici măcar de inteligența artificială”. Mai degrabă, a explicat el, concedierile au scopul de a combate ceea ce el a descris ca fiind straturi inutile de personal care încetinesc compania.
