Au promis că nu doar populația va avea de strâns cureaua pentru a suporta efectele fiscale ale măsurilor pentru reducerea deficitului bugetar. Ci și clientela politică din aparatul bugetar, considerat supradimensionat, ineficient și bugetofag. La patru luni de la promisiunile făcute, liderii Coaliției au redus așa-numita reformă a administrației publice doar la scăderea cu 10% a cheltuielilor instituțiilor centrale și locale. Concedierea personalului excedentar devine opțională, cel puțin în 2026. Decizia de compromis luată după luni de certuri și tensiuni, amintește de mai vechile ordonanțe trenuleț adoptate de vechile guvernări. Care nu au avut niciun efect. Și deja este criticată de unii lideri ai coaliției ca fiind greoi de pus în practică de către primăriile din țară.
După un îndelungat război de uzură, PSD a reușit să spargă rezistența partidelor aliniate în spatele premierului Bolojan în cazul problemei reducerii numărului de bugetari și a cheltuielilor cu acest aparat de lucru. Dacă, inițial, USR și PNL susțineau concedierea a cel puțin 10% din numărul angajaților din primării, consilii județene și instituții centrale, această măsură va deveni până la urmă una facultativă.
Atât primarii, cât și șefii de CJ-uri vor avea de ales între reducerea posturilor sau tăierea cheltuielilor cu salariile propriului personal. Opțiunea va fi una cu caracter tranzitoriu, aplicabilă doar pentru anul viitor. Din 2027, edilul care nu și-a făcut curățenie în propria ogradă, va fi obligat să-și dea afară angajații.
Dominic Fritz, președintele USR: Mă aștept ca cei mai mulți primari să facă mai degrabă să facă o reducere de personal decât să aleagă varianta de tranziție, de reduceri de salarii pentru că asta îi superi pe toți funcționarii. Fiecare primar cred că mai vede posibilități de eficientiza activitatea.
Deja 1.500 de primării din totalul de aproape 3.300 existente au scăpat de spectrul concedierilor. Acestea ar avea deja numărul de angajați sub grilele de funcționare care vor fixate pornind de la cifrele existente la serviciile de evidență ale populației. Și nu de la cifrele ultimului recensământ al populației, susțin surse din interiorul coaliției.
În schimb, pentru restul primăriilor cu personal supradimensionat, chiar dacă rămâne în picioare varianta desființării cu până la 20% din posturile efectiv ocupate, cel mai probabil majoritatea UAT-urilor din țară vor opta pentru reducerea cu 10 procente a bugetului de salarii
Kelemen Hunor, președintele UDMR: „În administrația centrală asta nu cred că se poate face altfel decât reducând numărul de posturi. Nici în administrația locală nu cred că va funcționa, dar așa a vrut unii.
De ce spun eu că nu va funcționa sau că va funcționa greu? Pentru că, în Consiliul local, tu trebuie să iei o decizie să tai salariile oamenilor. Primarul nu poate să taie din pix pentru că nu are această posibilitate.”
Nicușor Dan, despre reforma administrației: Nu avem nicio apetență a oamenilor din administrație de a inova
Cotroceniul susține însă că numărul imens de angajați nu reprezintă singură problemă la nivelul administrației publice.
Nicușor Dan, președintele României: „Sunt multe situații în care deciziile nu sunt bazate pe date. Nu vedem un mare apetit de colaborare între instituții publice și, bineînțeles, tot din cauza asta nu avem nicio apetență a oamenilor din administrație de a inova, de a avea curajul de a propune, ci mai degrabă o atitudine defensivă care face ca administrația din România să cumva să băltească într-o rutină din care nu știe să iasă.”
Până săptămâna viitoare, ministerul Dezvoltării ar trebui să finalizeze cele două proiecte privind administrația publică locală și centrală pentru ca acestea să fie adoptate prin angajarea răspunderii Guvernului. Dacă acest nou acord rămâne în picioare, speranțele Executivului de a face economii importante, de peste 5 miliarde de lei pe an prin eficientizarea cheltuielilor cu aparatul bugetar, se vor duce pe apa sâmbetei. Surse din coaliție au explicat pentru Euronews, că noile prevederi vor aduce la buget o economie de doar un miliard de lei.
