Aproape 500 de spitale din România au oprit luni, timp de două ore, activitatea obișnuită și au intrat în grevă de avertisment. În curțile unităților medicale, angajații au cerut modificarea proiectului noii legi a salarizării, despre care spun că le va micșora sporurile cu până la 50%. Urgențele au fost asigurate, însă restul activității s-a desfășurat redus, iar sindicaliștii spun că următorul pas ar putea fi greva generală din 28 iulie.
„Vrem dreptate, pentru sănătate!”, au scandat protestatarii.
Scandările au răsunat în curtea Spitalului Floreasca încă de la primele ore ale dimineții. Medici, asistenți și infirmieri au ieșit împreună în fața spitalului. Spun că nu mai pot lucra în aceleași condiții, cu personal puțin și venituri care nu reflectă volumul de muncă.
dr. Constantin Oprescu, medic chirurg Spitalul de Urgență Floreasca: Nu cerșim bani. Nu cerșim atenție. Cerem doar niște drepturi salariale care ni se cuvin, direct proporționale cu volumul de muncă care este în spitalele de stat. Vrem deblocarea posturilor, iar sporurile care sunt pentru gărzile sâmbătă, duminică, sărbători legale, să fie recunoscute și să fie remunerate corespunzător.
Cristian Piscureanu, asistent medical: Conștientizăm că salariile vor fi diminuate cu niște sporurile între 20 și 50%, dar din acest cuantum, doar 10% vor primi aceste sporuri din noua lege a salarizării.
Marian Mihailov, kinetoterapeut Spitalul Floreasca: Toate aceste scăderi salariale, în primul rând, condițiile de muncă din ce în ce mai grele, numărul de pacienți foarte crescut. Este oare normalitate ce se întâmplă în situația dată?
Viorel Hușanu, președinte SANITAS: Avem infirmiere care aleargă pe două etaje, o asistentă care are în grijă 25 de pacienți.
Dacă negocierile pe noua lege a salarizării nu vor începe, avertismentul de astăzi ar putea fi urmat de o grevă generală.
Silviu Jugaru, jurnalist Euronews: Greva de avertisment este doar primul pas până la declanșarea grevei generale. Dacă nu se va ajunge la un acord pe proiectul de lege al salarizării, greva generală ar putea să fie declanșată marți, 28 iulie.
La Brașov, mesajul a fost același. În spitale, lipsurile nu se văd doar în bugete, ci și pe holuri, în saloane și la ghișee, acolo unde fiecare om în minus înseamnă mai multă muncă pentru cei rămași.
Monica Albu, asistent medical coordonator ambulatoriu: Principala nemulțumire este lipsa de personal care ne afectează pe toți, de la mic la mare. În ambulator am o lipsă de șase persoane, care se resimte foarte mult, mai ales în această perioadă de concedii de odihnă.
Cristina Gogonașu – lider sindicat SCJU Brașov: Faptul că cei din conducerea spitalului, managerul medical, directorul, în fiecare lună se chinuie să cârpească ceva pentru a avea banii necesari materialelor sanitare și a tot ceea ce trebuie într-un spital, este extrem de greu, suntem subfinanțați.
Sorin Stoica lucrează în sistemul sanitar de peste patru decenii. Acum a ajuns într-un punct în care se gândește să renunțe.
Sorin Stoica, asistent medical: Am și diabet de Tip II, dar lucrez cât pot. Vin de la 6 și ceva aici și plec la 3. Fac de toate, de la spălat pe jos până la dus pacienți pe secție și așa mai departe. Aștept să văd concret cu prima decizie luată, dacă nu mă regăsesc în ea, îmi voi da demisia. 100%.
Din cauza grevei de avertisment din spitale, pacienții au așteptat mai multe ore pentru a fi preluați
În timpul grevei de avertisment, urgențele au fost asigurate, însă în celelalte sectoare activitatea s-a desfășurat la capacitate redusă. La biroul de internări al Spitalului Județean Brașov, unii pacienți au așteptat chiar și patru-cinci ore pentru a fi preluați.
Pacientă: Am auzit pe cineva care stă de la 7 și care probabil trebuia să intre mult mai devreme.
Pacient: Lipsuri, multe lipsuri. Spitalul lucrează la nivel de avarie, personal insuficient, normă de hrană mică, medicamente puține. Nu au medicamente în spital și trebuie să le cumperi de la farmacie.
Și la Iași, protestul a scos la iveală aceeași problemă. Tot mai puțini oameni trebuie să facă față unui volum de muncă tot mai mare.
George Tudose, lider sindical SANITAS Spitalul Sf. Spiridon Iași: Nivelul de muncă este foarte mare. Deja în țară este o statistică destul de dureroasă despre acest burnout. Suntem în marea situație și vestea foarte tristă că avem colegi care mor la locul de muncă.
Protestatară: De ce suntem ignorați în felul acesta? Și dați de parcă suntem oamenii nimănui. Deși noi, ca oameni, avem grijă de... Poate să fie chiar și părinții lor, ai mei, ai tuturor.
Protestatară: Nu se știe niciodată când ajungi în sistemul sanitar. Dacă e la pământ, nu iese nimic bun.
Și la Constanța, angajații din spitale sunt nemulțumiți.
Cristina Rădulescu, lider sindical Spitalul de Urgență Constanța: Cele mai importante solicitări ale noastre sunt deblocarea angajărilor și negocieri reale pentru noua lege a salarizării. Pentru că nu au fost, dialogul social a fost mimat practic de către autorități.
