Aproape trei din zece angajatori din România vor să facă noi angajări până la sfârșitul anului, arată un studiu recent.
Construcțiile și sectorul imobiliar conduc clasamentul, cu cele mai bune perspective de angajare. Urmează comerțul și logistica, unde companiile se pregătesc pentru aglomerația de la finalul anului. O revenire importantă se observă în hoteluri și restaurante, unde intențiile de recrutare au crescut semnificativ față de anul trecut.În industrie, angajările se mențin relativ stabile.
În schimb, sectorul financiar, asigurările, sănătatea și sectorul public au perspective mai modeste decât anul trecut.
Ce caută angajații la un loc de muncă
Dincolo de numărul locurilor de muncă disponibile, contează și condițiile oferite de angajatori. Salariul, siguranța locului de muncă și beneficiile sunt principalele criterii după care românii își aleg un job, arată un alt studiu.
În București, aproape două treimi dintre cei care vor să se angajeje își doresc un program flexibil, iar peste jumătate dintre ei consideră importante bonusurile financiare. Posibilitatea de a lucra de acasă, măcar câteva zile pe săptămână, este și ea un avantaj apreciat.
Târg de joburi în București
Pe 30 și 31 octombrie, în București, la Sala Palatului, are loc un târg de joburi, unde cei interesați pot aplica pentru mii de locuri de muncă.
Dragoș Gheban, specialist în piața muncii: „Noi așteptăm candidați pe toate palierele, pentru studenți avem programe de internship sau programe de tipul working student. Inclusiv joburi pentru oameni cu cu multă experiență și seniori, și își vor găsi toți. Ca și nivel salarial, cred că pentru entry-level beneficiile încep undeva de la 500-600 euro și urcă spre 1.000 euro. Un specialist poate câștiga undeva între 1300-1.500 euro, și vorbesc generic, pentru că, din nou, pot fi și poate oscilari și în sus și în jos, iar un manager poate ajunge la 3.000 euro sau un candidat senior.”
