Federația „Solidaritatea Sanitară” susține că forma noii legi a salarizării negociată până acum cu Ministerul Sănătății reprezintă doar „pragul minim al unei legi acceptabile” și avertizează că orice modificare care ar reduce drepturile angajaților din sistem este inacceptabilă.
Reprezentanții federației cer continuarea negocierilor pentru îmbunătățirea proiectului și eliminarea tuturor riscurilor de diminuare a veniturilor.
Sindicaliștii afirmă că, în forma convenită în urma discuțiilor tehnice, proiectul corectează o parte dintre inechitățile salariale și ar putea aduce creșteri de venituri pentru aproximativ jumătate dintre angajații din sănătate.
Totuși, ei subliniază că negocierile nu sunt încheiate și că legea trebuie completată astfel încât niciun salariat să nu fie afectat financiar.
Federația avertizează și asupra riscului ca dezbaterea privind legea salarizării să fie transformată într-o confruntare politică, în detrimentul angajaților din sistemul medical.
Potrivit organizației, discuțiile publice s-au concentrat excesiv pe eventualele pierderi salariale, în timp ce obiectivul principal rămâne obținerea unor majorări reale și a unei grile de salarizare echitabile, adaptate responsabilității și condițiilor de muncă din sănătate.
Reprezentanții „Solidaritatea Sanitară” spun că vor continua dialogul cu autoritățile și insistă ca forma finală a legii să păstreze toate garanțiile negociate până în prezent, dar și să permită noi îmbunătățiri în favoarea personalului medical.
