Reconversia profesională a devenit varianta la care apelează tot mai mulți oameni care au rămas fără loc de muncă în ulimii ani. Incertitudinea politică și faptul că românii aleg să păstreze banii pentru zile negre și să nu mai cheltuie la fel de mult, au făcut ca multe companii să se închidă.
Doar în primele cinci luni ale anului, aproape 8 mii de persoane au participat la cursurile de recoversie organizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
Reconversia profesională, soluția la care apelează din ce în ce mai mulți
Într-o sală de curs, mai mulți oameni învață acum bazele meseriei de patiser-cofetar. Cei mai mulți au lucrat ani la rând în alte domenii, dar au rămas fără serviciu după ce firmele la care erau angajați și-au redus activitatea sau au închis puncte de lucru. Printre ei este și Petronela Barbu. Are 48 de ani și, de o lună, este șomeră.
Petronela Barbu, șomeră: „Ne-a anunțat șefa înainte cu o lună de zile. Noi am văzut situația firmei că nu merge, nu avem comenzi.”
În cei 27 de ani în confecții, Petronela spune că a mai trecut prin închideri de firme, dar de această dată piața muncii pare mai dificilă, pentru că joburile sunt mai puține.
Petronela Barbu, șomeră: „Se vede că e criză și nu merge nimic. Nu mai sunt vânzări, au scăzut vânzările, a scăzut tot. În situația mea, încerc să mă descurc cât pot de bine, să mă țin pe linia de plutire.”
În aceeași situație este și Liliana Ichim, în vârstă de 52 de ani. A lucrat ca operator mase plastice într-o firmă deschisă în urmă cu 21 de ani.
Liliana Ichim, șomeră: „Am fost la început vreo 80 și ceva până am ajuns să rămânem 20 sau 15. Acum am înțeles ca mai sunt vreo 4, 5, 6, dar am înțeles că s-ar putea sa se închidă de tot. Am mai depus CV-uri, am mai fost sunată, mă întrebau vârsta, în ce domeniu am mai lucrat. Așteptați că o sa vă mai sunăm.”
Vârsta și experiența într-un singur domeniu au ajuns să fie obstacole la angajare pentru mulți dintre români. De aceea, agențiile pentru ocuparea forței de muncă încearcă să îi orienteze către meserii în care există cerere sau către cursuri care le pot oferi o nouă calificare.
Adriana Sîrghie, purtătorul de cuvânt al AJOFM Iași: „De la începutul anului 2026, Agenția a fost notificată de către 20 de societăți comerciale că intenționează să declanșeze procedura de disponibilizare colectivă. Total persoane ce urmau a fi disponibilizate ar fi fost 740".
La nivel național, în luna martie, au fost consemnate peste 8.700 de radieri de firme, cele mai multe în sectorul confecțiilor, comerțului sau producției de echipamente pentru autoturisme.
Romeo Asiminei, sociolog: „Discutăm, pe deoparte, despre o anumită stare de incertitudine economică și de presiune economică în sensul eficientizării costurilor. Pe de altă parte, există și un context internațional de neîncredere, de presiune, care determină mai curând o contracție a economiilor. Asta face ca și companiile să caute modalități prin care să își deducă cheltuielile.”
Doar în primele cinci luni ale anului, la cursurile de reconversie organizate de ANOFM au participat aproape 7.800 de persoane.
