Ministrul Economiei, Radu Miruță, a criticat dur modul în care sunt aleși conducătorii companiilor controlate de stat, susținând că procedura actuală este lipsită de transparență și meritocrație.
El a semnalat că, deși în teorie selecția ar trebui făcută de firme specializate în recrutare, în realitate deciziile par influențate politic, rezultând în promovarea unor persoane cu legături în zona partidelor.
Ministrul a atras atenția că există doar două firme care se ocupă de aceste selecții, iar acestea generează aproape exclusiv liste cu nume provenind din zona politică.
În opinia sa, această practică este departe de ce ar trebui să fie o evaluare obiectivă a competențelor.
El a mai adus în discuție faptul că unii șefi din companiile statului beneficiază de remunerații lunare uriașe – în jur de 50.000 de lei – fără a avea indicatori clari de eficiență. În unele cazuri, criteriile sunt absurde, cum ar fi simpla prezență la serviciu la timp.
Miruță a explicat că nu are pârghii directe pentru a schimba oamenii deja numiți în astfel de funcții, însă intenționează să introducă standarde noi de evaluare a activității lor și să extindă baza de selecție, apelând la mai multe firme de recrutare pentru a crește șansele ca profesioniști autentici să fie aleși.
Totodată, el a subliniat că cetățenii nu beneficiază în mod real de resursele de care dispune statul, acestea fiind blocate de rețele de influență aflate în jurul numirilor din companiile publice.
Ministrul a afirmat că este hotărât să schimbe acest sistem, chiar dacă acest demers va deranja cercuri influente.
