Dependența Europei de medici și asistente proveniți din alte țări este în creștere și ar putea genera probleme pentru sistemele de sănătate în anii următori, avertizează Organizația Mondială a Sănătății (OMS) într-un nou raport, citat de Euronews.com.
Regiunea europeană a OMS, care include 53 de state din Europa și Asia Centrală, ar putea înregistra un deficit de 950.000 de lucrători în domeniul sănătății până în 2030 – iar migrația a devenit soluția principală pentru acoperirea acestui gol.
Între 2014 și 2023, numărul noilor medici din Europa aproape că s-a triplat, iar cel al asistentelor a crescut de cinci ori, arată raportul. În această perioadă, numărul medicilor formați în afara țării unde lucrează a urcat cu 58%, iar al asistentelor cu 67%. Germania și Marea Britanie au fost principalele destinații ale acestei creșteri.
Până în 2023, 60% dintre noii medici și 72% dintre noile asistente de pe piața muncii europene erau instruiți în alte state. Printre aceștia se numără atât cadre medicale din țările vecine europene, cât și din Asia, Africa sau Americi.
Această schimbare a creat un dezechilibru puternic: statele din Europa de Est și de Sud pierd personal medical către țările din Vest și Nord, ceea ce accentuează lipsurile din unele regiuni, dar le compensează în altele, arată analiza.
„Nu este vorba doar despre cifre”, a declarat dr. Natasha Azzopardi-Muscat, șefa departamentului de politici și sisteme de sănătate din cadrul OMS Europa.
„În spatele fiecărui medic sau asistent care migrează se află o poveste de ambiție și oportunitate, dar, adesea, și de tensiuni pentru familii și pentru sistemele naționale de sănătate pe care le-au părăsit”, a adăugat aceasta.
Provocările s-ar putea amplifica în anii următori din cauza creșterii cererii de îngrijiri medicale pentru populația îmbătrânită, dar și din cauza pensionărilor din sectorul sanitar, care ar putea fi greu de compensat. În unele țări, peste 40% dintre medici au deja peste 55 de ani.
Acest lucru „va intensifica inevitabil presiunea pentru recrutarea internațională activă”, subliniază raportul.
Oficialii OMS cer guvernelor europene să își sporească eforturile pentru păstrarea cadrelor medicale și să își îmbunătățească strategiile de planificare a resursei umane din sănătate. Politicile ar trebui să ia în calcul diverse forme de muncă internațională: relocarea pe termen lung, contractele pe termen scurt sau naveta transfrontalieră zilnică.
„Migrația personalului medical este o realitate pe piața interconectată a muncii din Europa și trebuie gestionată mai echitabil și mai sustenabil”, a conchis Azzopardi-Muscat.
