Compania Meta a început, din 20 mai 2026, să facă mii de concedieri. Motivul? Dezvoltarea atât de mare a inteligenței artificiale (AI), încât nu se mai justifică necesitate tuturor acestor angajați. Este vorba de aproximativ 8.000 de persoane care vor fi disponibilizate, potrivit publicației americane The Wall Street Journal. Asta înseamnă aproape 10% din personalul de 78.000 de oameni.
Economiile făcute cu aceste disponibilizări ar urma să fie utilizate în dezvoltarea și axarea și mai mare pe AI, acolo unde vor fi direcționați, treptat, în jur de 7.000 dintre angajații rămași, potrivit unei note interne și unor surse familiarizate cu situația, citate se publicația menționată.
Compania care deține Facebook, Instagram, WhatsApp și Threads le-a și trimis mesaje pe e-mail persoanelor vizate. În e-mailuri se menționează că reducerea personalului face parte dintr-un „demers continuu de a gestiona compania într-un mod mai eficient” și li se mulțumește pentru contribuția adusă companiei. Tot în acel mail există și informații cu privire la despăgubirile cauzate de concedieri.
Directorul de resurse umane al Meta, Janelle Gale, le-a apus angajaților, luna trecută, că vor fi anulate și planurile companiei de angajare pentru 6.000 de posturi vacante.
Ulterior, pe 18 mai, ea a spus că va muta alți 7.000 de angajați în noi roluri axate pe AI și va transfera un număr de manageri în roluri de colaboratori individuali, ca parte a demersurilor de reorganizare.
Business Insider a publicat conținutul integral al e-mail-ului Meta:
„Așa cum v-am comunicat anterior, am decis să reducem numărul de angajați, ca parte a demersurilor noastre continue de a gestiona compania mai eficient și pentru a putea compensa celelalte investiții pe care le realizăm. Din păcate, postul dumneavoastră a fost desființat în cadrul reorganizării de astăzi. Înainte de a vă oferi detalii suplimentare, dorim să vă mulțumim pentru tot ceea ce ați contribuit la Meta. Apreciem rolul important pe care l-ați jucat în parcursul companiei. (...)
Perioada de preaviz fără activitate
Începând de astăzi și până la prezenta (denumită în continuare 'data încetării contractului'), vă aflați într-o 'perioadă de preaviz fără activitate'. În acest interval, accesul dvs. intern va fi revocat și nu va trebui să efectuați nicio activitate suplimentară pentru Meta. Veți continua să acumulați zile de concediu plătit (PTO) până la data încetării contractului, iar zilele de concediu rămase vor fi plătite odată cu ultimul salariu, la sfârșitul acestei perioade. În timpul perioadei de preaviz, veți primi 'plata de preaviz', care va apărea pe fluturașii de salariu și care este egală cu salariul dumneavoastră.
Concediu (dacă este cazul): Relația dvs. de muncă se va încheia la data de încetare care v-a fost comunicată. Orice concediu va înceta la data de încetare. Vă rugăm să rețineți că, în măsura în care este aplicabil, puteți continua să primiți prestații de invaliditate după data încetării relației de muncă, dacă invaliditatea dvs. îndeplinește cerințele planului de invaliditate.
Beneficiile și remunerația dvs. vor continua până la data de încetare.
Veți continua să primiți salariul integral și beneficiile până la data încetării contractului, precum și orice alocări de acțiuni restricționate (RSU) care au devenit definitive la data încetării contractului sau înainte de aceasta, conform prevederilor planului de stimulare prin acțiuni. Pentru a vă sprijini în căutarea unui loc de muncă, veți avea acces la trei luni gratuite de asistență externă pentru căutarea unui loc de muncă prin intermediul Lee Hecht Harrison („LHH”), așa cum este detaliat în broșura atașată privind serviciile de reorientare profesională oferite de LHH.
Detalii privind indemnizația de plecare
În anexă găsiți o versiune nesemnată a Acordului de încetare a contractului de muncă. Aceasta conține toate detaliile pachetului dvs. individual (nu semnați această versiune). Un acord de încetare a contractului de muncă semnabil vă va fi trimis astăzi, mai târziu, la adresa dvs. de e-mail personală de la prezenta, cu toate detaliile pachetului dvs. individual. Trebuie să semnați Acordul de încetare a contractului de muncă pentru a primi indemnizația de plecare.
Dacă nu primiți un acord de încetare a contractului de muncă semnabil electronic până la sfârșitul zilei de mâine pe adresa dvs. de e-mail personală, vă rugăm să verificați folderul de spam. Dacă tot nu ați primit acordul, vă rugăm să trimiteți o solicitare prin intermediul Portalului Alumni. (Notă: Dacă aplicați și acceptați un alt post la Meta cu cel puțin o săptămână înainte de data încetării contractului, veți rămâne angajat al Meta și, prin urmare, acest acord de încetare a contractului va fi nul și nu veți fi eligibil pentru indemnizația de plecare în conformitate cu termenii planului de indemnizații de plecare.)
În calitate de angajat cu normă întreagă (FTE), sunteți eligibil pentru următoarea ofertă de indemnizație de plecare:
Plata unei indemnizații de concediere echivalentă cu 16 săptămâni, plus două săptămâni pentru fiecare an de vechime, din care se scade perioada de preaviz. Pentru mai multe detalii privind acest calcul, vă rugăm să consultați pagina de gardă a acordului de încetare a contractului de muncă atașat.
Plata primelor de asigurare medicală COBRA pentru dumneavoastră și familia dumneavoastră (în cazul în care aceștia sunt asigurați în cadrul planului dumneavoastră actual) pe o perioadă de 18 luni.
Imigrare (dacă este cazul)
Știm că această situație este deosebit de dificilă pentru cei a căror viză și autorizație de muncă sunt sponsorizate de Meta. Portalul Alumni oferă îndrumări generale privind imigrarea, menite să vă ajute să găsiți răspunsuri la întrebările imediate. Aceste îndrumări conțin, de asemenea, datele de contact ale firmei de avocatură care v-a fost desemnată. De asemenea, puteți deschide un dosar prin intermediul Portalului Alumni dacă aveți întrebări specifice legate de cazul dumneavoastră.
Accesul la sistem și informații privind biroul
Întrucât ați intrat într-o perioadă de preaviz plătită fără prezența la locul de muncă, ecusonul dvs. a fost dezactivat, iar accesul dvs. la sistemele interne Meta va fi suspendat în cursul acestei dimineți. Dacă vă aflați deja la birou, vă rugăm să vă strângeți obiectele personale de la birou și să vă îndreptați spre casă. În cazul în care aveți obiecte personale care trebuie recuperate, instrucțiunile sunt disponibile pe Portalul Alumni.”
