Legea salarizării unitare, una dintre cele mai importante reforme asumate de PNRR, intră în linie dreaptă. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, urmează să prezinte principalele prevederi ale proiectului și calendarul următorilor pași.
PSD, PNL, USR și UDMR au semnat deja un acord prin care se angajează ca legea să fie adoptată până la 1 iulie, înainte de încheierea actualei sesiuni parlamentare. Înțelegerea a fost mediată de Administrația Prezidențială.
Noua lege ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027 și vizează peste 1,2 milioane de angajați din sectorul public.
Sporuri limitate și eliminarea indemnizației de hrană
Actualul draft al proiectului propune reducerea diferenței dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul public, limitarea sporurilor și eliminarea unor beneficii existente în prezent.
Printre măsurile analizate se numără eliminarea indemnizației de hrană și reducerea plafonului total pentru sporuri și prime de la 30% la 20% din salariul de bază.
În schimb, documentul introduce un premiu de performanță care poate ajunge la 30% din salariul de bază.
Totodată, se menține sporul de 40% pentru gestionarea proiectelor cu fonduri europene, acordat atât funcționarilor publici, cât și aleșilor locali, precum primarii sau președinții de consilii județene.
Principalele schimbări propuse în noua lege
Potrivit draftului aflat în analiză, sistemul de salarizare bugetară ar urma să includă mai multe modificări importante:
- salariu de bază de referință de 4.325 de lei;
- reducerea raportului dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de la 1:12 la 1:8;
- plafonarea sporurilor și primelor la 20% din salariul de bază;
- eliminarea indemnizației de hrană;
- acordarea unui premiu pentru performanță de până la 30% din salariul de bază;
- menținerea sporului de 40% pentru proiectele pe fonduri europene.
Draftul a generat nemulțumiri
Forma actuală a proiectului nu este însă definitivă. Potrivit surselor, draftul a generat numeroase observații și nemulțumiri din partea instituțiilor și a mai multor categorii profesionale.
Multe dintre acestea au cerut recalcularea coeficienților de salarizare, iar toate propunerile au fost centralizate la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene.
După consultările de la Cotroceni, urmează o ședință restrânsă la care vor participa premierul Ilie Bolojan, vicepremierii și reprezentanți ai Ministerului Finanțelor, Ministerului Muncii și Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene, pentru a decide eventualele modificări ale proiectului.
Ilie Bolojan: Nu vor exista scăderi de salarii
Potrivit acestuia, angajații care sunt în prezent plătiți sub nivelul existent pentru funcții similare ar urma să beneficieze de majorări salariale, astfel încât veniturile din sectorul public să fie uniformizate treptat.
Guvernul estimează că anumite creșteri salariale vor fi aplicate progresiv după intrarea în vigoare a noii legi, programată pentru 1 ianuarie 2027.
