Guvernul pare decis să treacă la reduceri de cheltuieli în sectorul public, inclusiv prin tăieri din fondul de salarii și restructurări în administrație. Însă reforma se lovește deja de o opoziție puternică: unele instituții contestă măsurile în instanță, iar altele caută soluții pentru a ocoli schimbările, prin mutarea banilor dintr-o zonă în alta.
În acest context, ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, Irineu Darău, a afirmat în exclusivitate pentru Euronews România, că restructurările sunt inevitabile, dar avertizează că ele trebuie făcute cu precauție și să reziste testului juridic.
Darău: „Nu cred că soluția este să tai otova”
Ministrul Economiei susține că reformele în sectorul public nu mai pot fi amânate, însă respinge ideea unor tăieri făcute fără o analiză riguroasă.
„Suntem obligați moral să facem reforme la stat, dar și optimizări și eficientizări în administrația publică locală, din mai multe motive”, a declarat Darău.
El subliniază că reducerea cheltuielilor este inevitabilă, mai ales la nivelul administrației centrale, dar că abordarea trebuie să fie una managerială, nu arbitrară.
„Nu cred că avem opțiunea să nu existe restructurare, tăiere, optimizare, dar în orice caz o reducere de cheltuieli la administrația centrală. Bineînțeles, când începe anul, când mai avem câteva săptămâni maxim, până să facem bugetul, trebuie să măsori de mai multe ori până să găsești soluția corectă. Nu cred că soluția corectă, în general, din punct de vedere a managementului este să tai otova, să nu te uiți la cine e eficient și cine nu”, a explicat ministrul.
Reducerea cheltuielilor, dincolo de salarii
Irineu Darău atrage atenția că problema nu se limitează doar la numărul de angajați sau la salarii, ci și la alte tipuri de cheltuieli care pot fi excesive.
„Mai există și noțiunea și problema posturilor vacante. În general, eu sunt convins că peste tot se poate ajunge la o formulă prin care să se scadă cheltuielile. Sunt multe alte cheltuieli, nu doar cele de personal, care uneori nu poate că sunt inutile, dar poate sunt exagerate”, a mai spus ministrul.
La nivelul Ministerului Economiei, analiza este cu atât mai complexă, cu cât instituția coordonează numeroase companii de stat.
„La ministerul Economiei, avem și toate acele companii de stat, per total, dintr-un buget mare, pe care-l are un minister, trebuie să găsim soluția necesară ca mai apoi să facem reducerea necesară care va ajunge în coșul mare și să avem o reducere pe întregul buget de stat”, a adăugat el.
Ministrul Economiei: „Restructurările trebuie să țină în instanță”
Întrebat despre situația unor instituții precum ANCOM, ASF sau ANRE, care au contestat în instanță măsurile fiscal-bugetare, ministrul a subliniat importanța cadrului legal.
„Orice restructurare trebuie făcută cu foarte multă grijă și trebuie să țină în instanță. De aceea este important cum arată legislația care va fi promovată înainte de legea bugetului, să existe acord în coaliție și să fie solidă inclusiv din punct de vedere constituțional”, a explicat Darău.
El a evitat să comenteze deciziile instanțelor, insistând că prioritatea Guvernului este să construiască un cadru legal care să permită reorganizări reale.
Darău: „Suntem încă în faza de măsurare”
În ceea ce privește măsurile concrete de reducere a cheltuielilor la Ministerul Economiei, Darău spune că este prea devreme pentru decizii finale.
„Nu o să mă hazardez până găsesc soluția finală să spun exact cum vom face. Măsurăm. Sunt mai multe scenarii de buget. Abia au început primele discuții între ministere și Guvern sunt niște discuții preliminare. Și eu ca ministru aștept să văd legislația, trecută prin Parlament, poate prin asumarea răspunderii în forma ei finală, pentru a știi ce să demarez”, a declarat ministrul.
Companiile de stat, în centrul reformei
Unul dintre cele mai sensibile aspecte ale reformei îl reprezintă companiile de stat, unde ministrul recunoaște că există mult loc pentru reducerea risipei și pentru o mai bună organizare.
„Companiile de stat sunt un loc unde multe se pot eficientiza. În industria de apărare și în alte zone avem, într-adevăr, prea mulți oameni, uneori prea bine plătiți, mai ales dacă nu există performanță, și uneori prea multe companii”, a spus Darău.
Totuși, el avertizează că orice decizie trebuie fundamentată juridic, pentru a evita blocajele sau procesele.
„Trebuie să măsurăm foarte bine soluția juridică, ca să nu ne trezim fie că lucrurile se întâmplă în prea mulți pași, fie că suntem contestați în instanță”, a adăugat ministrul.
47 de companii și criterii noi de evaluare
Ministrul Economiei a explicat de ce restructurarea companiilor de stat este un proces complicat.
„Doar sub Ministerul Economiei există 47 de companii. Asta înseamnă 47 de situații diferite. Unele sunt în insolvență sau faliment, altele au probleme contractuale, juridice sau de management”, a precizat el.
Potrivit ministrului, evaluarea conducerii acestor companii va deveni mai strictă.
„Există situații foarte diferite: contracuale, juridice, de management. Există management pus dinainte cu mult timp, dar care mai are timp de mandat. Există proceduri deja lansate sau pe care le lansăm acum pentru nou management conform performanței corporative, selectat prin concurs, unde putem interveni și negocia scrisorile de așteptări, pentru evaluarea mangementului pe alte criterii, nu va mai fi la fel de ușor. În noile scrisori de așteptări punem: ținte de profit, ținte de cifre de afaceri, creșteri anuale”, a spus Darău.
