Premierul francez Sébastien Lecornu a anunțat o serie de măsuri pentru creșterea puterii de cumpărare și majorarea salariilor, în încercarea de a reduce nemulțumirile sociale, dar și de a răspunde preocupărilor angajatorilor, relatează Euronews.com.
Anunțul a fost făcut luni dimineață, la finalul unei reuniuni organizate la sediul Guvernului francez, la care au participat reprezentanți ai angajaților și ai angajatorilor.
Salariul minim din Franța crește la 1.502 euro net pe lună, de la 1 decembrie
Principalul anunț vizează salariul minim, care va crește cu 1,6% începând de la 1 decembrie, mai devreme decât data prevăzută inițial, 1 ianuarie 2027. Astfel, salariul minim net va ajunge la aproximativ 1.502 euro pe lună, ceea ce reprezintă o majorare de 24 de euro.
Un decret în acest sens urmează să fie publicat în curând. „Este a doua cea mai mare creștere din ultimii 20 de ani”, a subliniat premierul francez.
„Creșterea salariului minim nu este suficientă, dar are un avantaj major: declanșează un nou ciclu de negocieri privind majorările salariale”, a explicat Sébastien Lecornu.
Șeful Guvernului a anunțat, de asemenea, inițierea unei reforme a sistemului de reduceri generale ale contribuțiilor sociale, cu scopul de a crește salariile nete ale angajaților.
Întrebat în cadrul unei conferințe de presă despre timpul pe care Guvernul l-ar fi „pierdut” înainte de a veni cu soluții, Sébastien Lecornu și-a apărat abordarea.
„Nu mai cred în anunțurile făcute doar pentru a atrage atenția... Ba chiar cred că acestea ne distrug”, a declarat premierul francez.
„Când ne prezentăm în fața francezilor, vreau să anunț măsuri care funcționează. Guvernul face tot ce îi stă în putință”, a adăugat acesta, subliniind că preferă măsurile concrete în locul anunțurilor făcute în grabă.
Guvernul francez vrea să crească salariile fără să afecteze competitivitatea companiilor
Pentru a răspunde preocupărilor companiilor privind creșterea costurilor cu forța de muncă, Guvernul francez pregătește și o serie de măsuri fiscale.
Printre acestea se numără scutirea de impozit pe venit pentru orele suplimentare, în limita a 10.000 de euro, eliminarea contribuțiilor datorate de angajatori pentru acoperirea costurilor de transport public ale salariaților și scutirea de taxe a primelor acordate angajaților din profiturile companiilor.
Aceste prime, cunoscute și sub denumirea de „prime Macron”, permit companiilor să le ofere angajaților bonusuri unice, pentru a redistribui o parte din valoarea creată. În anumite condiții, aceste sume beneficiază de facilități fiscale și de reduceri ale contribuțiilor sociale.
„Am deschis mai multe capitole de discuție, cu propuneri detaliate”, a declarat premierul francez, care dorește ca statul să garanteze respectarea angajamentelor asumate de angajați și angajatori.
Negocierile vor continua în aproximativ 100 de sectoare profesionale, fiecare urmând să stabilească propriile măsuri pentru majorarea salariilor.
Sébastien Lecornu a insistat asupra necesității unor angajamente „sincere”, criticând promisiunile care se înmulțesc pe măsură ce se apropie alegerile prezidențiale din Franța.
„Datoria Guvernului, care nu este constrâns de un calendar electoral, este tocmai aceea de a găsi soluții”, a declarat premierul francez.
Sindicatele din Franța, nemulțumite de măsurile anunțate de Guvern
Primele reacții ale sindicatelor sunt rezervate. Majorarea salariului minim cu 1,6% este mult sub nivelul solicitat inițial de organizațiile sindicale. Sindicatul CFDT ceruse o creștere de 100 de euro net pe lună, în timp ce CGT solicitase o majorare de aproximativ 150 de euro.
Chiar înainte de anunțurile făcute de Sébastien Lecornu, președintele sindicatului CFTC, Cyril Chabanier, declara că măsurile luate în calcul de Guvern „nu sunt pe măsura nemulțumirilor sociale”.
La rândul său, secretarul general al CGT, Sophie Binet, a făcut apel la organizarea unei noi zile de greve și manifestații de amploare pe 17 noiembrie.
