Meniu de accesibilitate

Opțiuni principale

Gestionați

Mărimea textului
x1.0
Spațierea textului
x1.0
Spațierea literelor
x1.0
Spațiere înălțime
x1.5

Dragoș Pîslaru: Peste 1.000 de observații au fost primite la proiectul legii salarizării. „Sunt multe situații care trebuie reanalizate”

Proiectul noii legi a salarizării unitare a generat peste 1.000 de observații din partea sindicatelor și a reprezentanților familiilor ocupaționale, iar unele prevederi vor trebui revizuite, a declarat miercuri ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene și ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.

Ministerul Muncii analizează propunerile venite din partea sindicatelor

Potrivit ministrului, consultările desfășurate în ultimele săptămâni au scos la iveală mai multe probleme care necesită ajustări în grilele de salarizare.

„Sunt multe situații care trebuie reanalizate, grile care trebuie reașezate și toate aceste consultări pe care le am zilnic (...) arată foarte clar că sunt anumite ipostaze în educație, în sănătate, în cultură, în toate domeniile cu care am avut deja contact, care necesită îmbunătățiri”, a declarat Pîslaru.

Acesta a transmis că dialogul cu organizațiile sindicale va continua, în ciuda protestelor anunțate de unele categorii de angajați.

„Mesajul meu foarte clar este acela că ușa Ministerului Muncii rămâne deschisă. (...) Vom analiza aceste observații, sunt peste o mie pe care le-am primit”, a spus ministrul.

Modificări ale grilelor de salarizare acolo unde argumentele sunt solide

Dragoș Pîslaru a precizat că ministerul va face ajustări în proiectul de lege acolo unde propunerile primite sunt bine fundamentate.

„Vom corecta acolo unde argumentele sunt solide și vom cere ministerului de linie să vină cu propriile analize. Discuțiile sunt mai degrabă tehnice, nu bazate pe amenințări cu proteste. Deciziile importante se iau la masa discuțiilor și nu în alt spațiu”, a afirmat acesta.

Ministrul a subliniat că noul proiect nu reprezintă o continuare a Legii salarizării nr. 153/2017 și a criticat promisiunile făcute la momentul adoptării acesteia.

„Această lege nu este o lege de finalizare sau de implementare a Legii 153, care s-a demonstrat a fi doar praf aruncat în ochii celor care sunt în sistemul public”, a declarat Pîslaru.

Potrivit acestuia, legea adoptată în 2017 a fost modificată de peste 41 de ori.

„România își permite un spațiu fiscal de opt miliarde”

Ministrul interimar al Muncii a susținut că situația bugetară actuală nu permite majorări salariale de amploarea celor promise în trecut.

„România nu are luxul astăzi de a cheltui 60 de miliarde (...) Astăzi ne permitem opt miliarde. Asta e spațiul fiscal pe care ni-l permitem. Nu poți să faci minuni din pix, nu există un fond de rezervă fără număr”, a afirmat Dragoș Pîslaru.

Acesta a amintit că deficitul bugetar al României a depășit 9,3% și a susținut că actualele constrângeri financiare impun o abordare prudentă în elaborarea noii legi a salarizării.

ARTICOLE DIN ACEEAȘI CATEGORIE

euronews.ro: Știri de ultimă oră, breaking news, #AllViews