Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că primele consultări pe marginea noii legi a salarizării unitare au scos la iveală probleme reale în proiectul aflat în dezbatere, inclusiv grile salariale care trebuie revizuite și soluții care necesită ajustări.
Potrivit ministrului, în doar câteva zile autoritățile au primit sute de observații din partea instituțiilor publice, sindicatelor și reprezentanților diferitelor familii ocupaționale, multe dintre acestea semnalând aspecte de fond care vor fi analizate și, acolo unde este cazul, corectate.
„Am găsit probleme reale. Unele grile nu sunt încă așezate corect. Există situații care trebuie reanalizate”, a transmis Pîslaru.
Oficialul a subliniat că legea salarizării trebuie adoptată și pusă în aplicare până la 31 august, în contextul angajamentelor asumate prin PNRR și al necesității de a evita pierderea unor fonduri europene.
El a precizat însă că actualele consultări nu reprezintă negocieri salariale, ci un proces de stabilire a unor reguli „echitabile, coerente și predictibile” pentru întregul sistem public.
Pîslaru a mai arătat că proiectul aflat în dezbatere prevede eliminarea a peste jumătate dintre sporurile existente, în încercarea de a simplifica și transparentiza sistemul de salarizare din sectorul public.
Ministrul estimează că autoritățile au la dispoziție aproximativ trei săptămâni pentru a finaliza proiectul într-o formă care să poată fi asumată politic și să intre în vigoare până la sfârșitul lunii august.
