O nouă practică a apărut printre salariații români, care le permite să evite neplata primei zile de concediu medical. Tot mai multe persoane solicită certificatele medicale începând de sâmbătă, zi considerată nelucrătoare în majoritatea contractelor de muncă.
Astfel, prima zi neplătită de concediu medical, care de regulă nu este rambursată de angajator, nu mai produce efecte financiare pentru salariat.
Practica nu este sancționată de legislația actuală și, potrivit specialiștilor, numărul concediilor medicale acordate în weekend a crescut vizibil.
Deși legislația prevede că prima zi de concediu medical nu este plătită, această metodă permite angajaților să primească indemnizația integrală pentru zilele lucrătoare care urmează, fără a pierde venituri.
Mai mult, având în vedere că sâmbăta este considerată zi nelucrătoare, certificatul medical emis pentru această zi funcționează ca o „zi tampon”, fără impact asupra salariului.
Această practică reflectă și un fenomen mai larg, observat în ultimii ani, privind flexibilizarea modului în care angajații gestionează concediile medicale și modul în care adaptarea la legislația existentă poate aduce avantaje financiare.
