Boom-ul inteligenței artificiale nu va duce la o „apocalipsă a locurilor de muncă”, a declarat marți Sam Altman, CEO-ul OpenAI, admițând că propriile sale predicții anterioare privind impactul tehnologiei asupra pieței muncii au fost greșite, relatează Euronews.com.
Sam Altman admite că s-a înșelat privind impactul AI asupra locurilor de muncă
Vorbind la o conferință organizată la Sydney de Commonwealth Bank of Australia (CBA), acesta a declarat că OpenAI a avut „în mare parte dreptate” în privința predicțiilor tehnologice făcute odată cu lansarea ChatGPT în 2022. Totuși, a admis că estimările privind impactul social și economic al tehnologiei au fost „destul de greșite”, relatează Reuters.
Sam Altman estimase anterior că inteligența artificială ar putea comprima ritmul istoric al schimbărilor de pe piața muncii — în mod normal aproximativ 50% dintre locuri de muncă se schimbă în decurs de 75 de ani — într-o perioadă mult mai scurtă.
De asemenea, el afirmase în trecut că AI-ul va afecta mai întâi locurile de muncă din serviciile de relații cu clienții, spunând că este „convins că multe dintre actualele servicii de suport pentru clienți realizate prin telefon sau computer vor duce la pierderea locurilor de muncă pentru acei angajați”.
„Mă bucur că m-am înșelat în privința asta”, i-a spus Sam Altman directorului executiv al Commonwealth Bank of Australia, Matt Comyn, în cadrul unui interviu. „Credeam că până acum impactul asupra locurilor de muncă entry-level din sectorul white-collar ar fi fost mai mare decât s-a întâmplat în realitate. Acum cred că înțeleg mai bine de ce nu s-a întâmplat asta și, evident, sunt recunoscător, dar acesta este un domeniu în care intuiția mea pur și simplu a fost greșită”, a completat Altman.
„Oamenii spun: «ai fi putut scuti lumea de multă panică și de mult pesimism». Dar la momentul respectiv am considerat că este un risc real despre care probabil ar trebui să vorbim. Și încă ar putea fi”, a declarat CEO-ul OpenAI.
Totuși, marile companii de tehnologie au ales să facă restructurări în ultima vreme cu scopul de a investi mai mult în AI.
Economiile făcute cu aceste disponibilizări ar urma să fie utilizate în dezvoltarea și axarea și mai mare pe AI, acolo unde vor fi direcționați, treptat, în jur de 7.000 dintre angajații rămași, potrivit unei note interne și unor surse familiarizate cu situația, citate se publicația menționată.
