De la începutul anului viitor, mai mult de jumătate dintre sporurile din sectorul public vor fi eliminate. Cele temporare dispar complet, în timp ce sporurile permanente sunt incluse în salariul de bază. Noua lege a salarizării introduce și bonusuri de performanță. Ministrul interimar al muncii a continuat și astăzi consultările cu sindicaliștii din sănătate și cultură pe noile grile. Cât despre demnitarii care sunt favorizați de noua lege, Dragoș Pîslaru are mandat de la premier pentru înghețarea salariilor ori reeșalonarea creșterilor, potrivit surselor Euronews.
Sporurile din sistemul public vor fi plafonate la 20% din bugetul instituției, comparativ cu 30%, în prezent. Din cele 151 de sporuri existente, 87 vor fi eliminate.
Florentina Lazăr, jurnalistă Euronews: Sporul de condiții vătămătoare pe care îl primesc majoritatea bugetarilor va fi eliminat. La fel și cel de complexitate a muncii, de confidențialitate, de risc epidemiologic, neuropsihic și pentru cifrul de stat. În noua lege dispar și indemnizațiile de hrană și de vacanță. Iar sporul de doctorat va fi acordat doar în educație și inclus în salariul de bază.
Pe de altă parte, sunt și sporuri care rămân, cum este cel pentru activitatea de control financiar-preventiv sau sporul pentru gestionarea fondurilor europene.
În noua lege apare și un bonus de performanță, care va putea fi acordat doar pentru cel mult 30% din salariații unei instituții. Sunt mai mulți însă bugetarii care vor pierde din sporuri.
Horațiu Raicu, secretarul general al BNS: Celor care urmează să le scadă veniturile, legea prevede o perioadă tranzitorie până în 2031, timp în care ei își păstrează venitul cu condiția să rămână pe funcție. Cei care au avut inițiativa recunosc că multe dintre venituri vor fi diminuate.
De exemplu, în Sănătate, procentul salariaților care vor ieși pe minus depășește 60%, potrivit sindicatelor.
Iulian Pope, președintele Sanitas: În actuala propunere sunt o groază de specialități care nu vor mai avea sporuri: medicina internă, cardiologia, DSP-urile, ATI, UPU, serviciile de ambulanță, toate acestea vor fi cu siguranță pe pierdere, în sensul ca vor primi acele sume compensatorii.
După consultările cu sindicatele, ministrul interimar al Muncii lasă de înțeles că o parte dintre problemele din Sănătate vor fi rezolvate. Domeniul va beneficia de un sfert din bugetul alocat în plus ca urmare a noii legi.
Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii: Sunt încrezător că vom rămâne, cel puțin pentru sectorul de sănătate și asistență socială, cu mult mai puține cazuri decât în acest moment. Are o alocare foarte importantă din cele 8 miliarde: 2,2 miliarde sunt alocate pentru această familie ocupațională.
Diferențe mari de salarizare în Cultură
Nicio promisiune în schimb pentru Cultură, unde sunt diferențe mari de salarizare de la o profesie la alta.
Mihaela Simion, director adjunct Muzeul Național de Istorie a României: Statul român consideră că are cultură de gradul unu și cultură de gradul doi, în sensul că cultura de gradul unu sunt numai spectacolele, iar restul producția culturală, muzee, păstrarea patrimoniului absolut, tot ea nu există.
Potrivit proiectului publicat de Ministerul Muncii, legea salarizării va intra în vigoare de la data de 1 ianuarie 2027.
