După ani de amânări, Guvernul vrea să adopte noua lege a salarizării la începutul anului viitor. Până atunci, cei care vor guverna după moțiunea de cenzură din 5 mai trebuie să ajungă la un acord asupra formei finale a actului normativ. Ca punct de plecare există deja un draft lăsat de PSD la Ministerul Muncii.
Măsurile vizate: eliminarea indemnizației de hrană, premiu de performanță
Jalon PNRR cu o miză de 700 de milioane de euro, legea salarizării unitare ar fi trebuit să fie gata încă de acum doi-trei ani, dar guvernele anterioare PSD-PNL au amânat luarea unei decizii și adoptarea acestui proiect de lege. Astfel, în momentul de față, există un draft mai vechi, iar documentul propune reducerea diferenței dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul public, limitarea unor sporuri și eliminarea altora. Printre măsurile vizate se numără și eliminarea indemnizației de hrană.
În schimb, apare un premiu de performanță care poate ajunge până la 30% din salariul de bază și se menține un spor de 40% pentru gestionarea proiectelor cu fonduri europene, acordat atât funcționarilor, cât și aleșilor locali, precum primarii sau președinții de consilii județene.
De asemenea, în draftul actual al proiectului de lege este eliminată cea mai mare parte a sporurilor şi este modificată anvelopa totală pentru sporuri sporuri de la 30% la 20%.
Pe scurt: Schimbări preconizate la sistemul de salarizare bugetară
- Salariu de bază de referință – 4.325 lei
- Raport între cel mai mic și cel mai mare salariu - de la 1:12 la 1:8
- Plafon total sporuri/prime - de la 30% la 20% din salariul de bază
- Indemnizația de hrană, eliminată
- Premiu pentru performanță - 30% din salariul de bază
- Spor de 40% pentru gestionarea proiectelor pe fonduri europene
Salarii mai mari pentru demnitari
Pe noua bază de calcul, draftul indică și creșteri de venituri pentru demnitari. De exemplu, indemnizația unui director general ar putea ajunge între 12.000 și 14.000 de lei, în timp ce salariul brut al președintelui României ar urma să crească de la aproximativ 25.000 de lei la 34.600 de lei.
Și salariul prim-ministrului ar putea depăși 30.000 de lei, față de puțin peste 26.000 de lei în prezent. O majorare similară este prevăzută și pentru președinții celor două Camere ale Parlamentului, care ar putea ajunge la același nivel de salarizare cu premierul.
Pe scurt, noile salarii ale demnitarilor:
- Director general: 12.326 – 13.795 lei brut/lunar
- Primar general al Capitalei: 25.474 lei brut/lunar
- Președinte de cameră parlamentară: 30.275 lei brut/lunar
- Ministru: 27.074 lei brut/lunar
- Prim-ministru: 30.275 lei brut/lunar
- Președinte: 34.600 lei brut/lunar
Draftul a generat deja nemulțumiri
Totuși, forma actuală a proiectului nu este definitivă. Potrivit surselor, draftul a generat numeroase observații din partea instituțiilor și a diferitelor categorii profesionale, multe dintre acestea solicitând recalcularea coeficienților de salarizare.
Toate propunerile au fost centralizate la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, iar după consultările de la Cotroceni urmează o ședință restrânsă la care vor participa premierul Ilie Bolojan, vicepremierii și reprezentanți ai Ministerului Finanțelor, Ministerului Muncii și MIP, pentru a decide eventualele modificări.
În același timp, premierul Ilie Bolojan a dat asigurări că aplicarea noii legi, estimată pentru 1 ianuarie anul viitor, nu va duce la scăderi de salarii în sistemul bugetar. Dimpotrivă, angajații care sunt în prezent plătiți sub nivelul existent pentru funcții similare ar urma să beneficieze de majorări, astfel încât să se ajungă la o uniformizare a veniturilor în sectorul public.
