„Pentru a putea face angajări în sectorul de sănătate, e nevoie de un memorandum care trebuie aprobat după o analiză”, a declarat, joi, Ilie Bolojan, care a mai adăugat și că a cerut acest lucru, până luni, Ministerului Sănătății și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.
Bolojan: La 193.000 de angajați din sistemul de sănătate, ni s-a solicitat deblocarea a 26.000 de posturi
„Avem spitale cu jumătate din paturi neocupate”
Ilie Bolojan: „Avem spitale cu 40%, 45%, deci - practic - jumătate dintre paturi sunt ocupate, jumătate nu. În același timp, cheltuielile de personal medii în spitalele din România, raportat la suma contractată cu Casa Națională de Sănătate, deci la veniturile pe care le realizează, reprezintă 65% în medie. Deci, din cele peste 400 de spitale și alte structuri care țin de Ministerul Sănătății sau de autoritățile locale, aceasta este ponderea medie a cheltuielilor de personal, dar avem și spitale, avem în jur 50, 60, în care cheltuielile de personal reprezintă 90% din total contract, ceea ce înseamnă că acel spital nu mai este dedicat pacienților, pentru că nu le mai rămân celor de acolo bani pentru medicamente, pentru tratamente, pentru analize, pentru combaterea infecțiilor nosocomiale, deci sunt spitale care sunt dedicate, practic, angajaților”.
„Managerii de spital încasează două treimi din banii de salarii chiar dacă nu ar trata niciun pacient”
Bolojan a arătat și în conferința de presă și un grafic referitor la dinamica cheltuielilor de personal în Sănătate în ultimii 10 ani.
„Am început cu aproximativ șase miliarde în 20215 și astăzi avem peste 25 de miliarde. Deci, în 2025, 25 de miliarde, asta înseamnă că cheltuielile de personal au crescut de patru ori. Asta e coloana cu albastru. Cu gri, aveți o anomalie care se întâmplă la noi și anume avem ponderea cheltuielilor de personal care se alocă direct, așa numitele diferențe salariale. Două treimi din ceea ce se folosește pentru salariile personalului din Sănătate se alocă direct nu pentru câți pacienți tratezi, nu pentru ce activitate faci, ci pur și simplu pentru că așa vine din istorie și asta înseamnă diferențele de creșteri salarile. Și atunci, ca să înțelegeți, managerii de spitale publice din România încasează în medie două treimi din banii de salarii chiar dacă n-ar trata ipotetic niciun pacient și doar diferența provine din tarifele pe care le contractează cu Casa de Sănătate pentru serviciile pe care le acordă pacienților”, a mai spus premierul interimar.
„Și, atunci, când am avut rezerve să aprobăm cele 7600 de posturi pe care le-a propus Ministerul Sănătății Ministerului de Finanțe, dintre cele 26.000 solicitate, acest lucru era generat de faptul că dacă, ipotetic, de la începutul anului viitor ar fi intrat toate aceste posturi să fie ocupate ar fi însemnat aproximativ un miliard de lei suplimentar doar cheltuieli cu aceste posturi fără ca noi să analizăm problemele majore pe care le avem în sănătate și să intervenim. Și atunci am cerut am cerut astăzi, în ședința de Guvern, în afară de a aproba memorandumul pentru cazuri de urgență de la Marie Curie, Ministerului Sănătății și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate ca până luni să finalizeze o analiză în care spitalele care au cheltuielile de personal peste media națională ar trebui să fie depunctate atunci când solicită creșteri de personal în continuare, iar spitalele care au un grad de ocupare a paturilor sub media națională să fie depunctate”, a declarat premierul Ilie Bolojan.
„Pentru a putea face angajări în sectorul de Sănătate, este nevoie de un memorandum care trebuie aprobat după o analiză”.
„La 193.000 de angajați din sistemul de sănătate ni s-a solicitat deblocarea a 26.000 de posturi. Discutăm de mai mult de 10% din numărul total de posturi. Discutăm de mai mult de 10% din numărul total de posturi”, a spus Bolojan, care e precizat și că solicitările trebuie analizate și în raport cu gradul de ocupare a paturilor din spitale.
