Vicepreședinta executivă a Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a anunțat aprobarea finanțării a șase proiecte-pilot care vor sta la baza viitoarei Garanții Europene pentru Competențele Lucrătorilor, un nou instrument destinat sprijinirii angajaților din sectoarele și companiile aflate în restructurare.
Programul urmărește o schimbare de abordare în politicile europene privind piața muncii. Sprijinul nu va mai fi acordat după pierderea locului de muncă, ci înainte ca angajații să intre în șomaj, oferindu-le timp să își evalueze competențele, să urmeze cursuri de perfecționare sau recalificare și să facă o tranziție cât mai rapidă către un nou loc de muncă.
Potrivit Roxanei Mînzatu, scopul proiectelor-pilot este identificarea celor mai eficiente metode de sprijin, care ar urma să fie extinse la nivelul Uniunii Europene în viitorul buget multianual pentru perioada 2028–2034.
„Când investim în capitalul uman, nu vreau să finanțăm doar cursuri, ci programe personalizate și servicii integrate, care să conducă la angajarea într-un loc de muncă de calitate, într-un rol care contribuie la dezvoltarea economiei”, a transmis oficialul european.
România, implicată în două proiecte europene
Cele șase proiecte vor fi implementate în zece state membre și beneficiază de o finanțare totală de 14 milioane de euro din Fondul Social European Plus. În etapa-pilot vor fi sprijinite peste 1.000 de persoane.
România participă în două dintre aceste proiecte. Primul, GreenSHIFT Europe, este coordonat de Consiliul Județean Timiș, în parteneriat cu organizații din Grecia, și vizează sprijinirea lucrătorilor afectați de restructurări pentru dobândirea de noi competențe și orientarea către sectoare economice cu potențial de dezvoltare.
Al doilea proiect, DEMANDS-AUTO, este derulat alături de Italia și alte state europene și are ca obiectiv sprijinirea angajaților din industria auto și din domeniile conexe, aflate într-un amplu proces de transformare.
Potrivit Roxanei Mînzatu, noul mecanism urmărește ca investițiile europene în dezvoltarea competențelor să aibă un impact real asupra ocupării forței de muncă și asupra competitivității economiei europene.
