Compania Meta vrea să efectueze o primă rundă de concedieri masive, programată pentru 20 mai. De asemenea, alte concedieri ar urma să aibă loc în decursul acestui an, au declarat trei surse citate de Reuters.
Proprietarul rețelelor Facebook și Instagram va concedia, în primul val, aproape 8.000 de angajați, adică aproximativ 10% din forța de muncă globală. De asemenea, compania are în plan concedieri suplimentare în a doua jumătate a anului,. Detalii despre aceste reduceri de personal, data și amploare nu au fost încă stabilite, au mai precizat sursele citate.
Directorii executivi își pot ajusta planurile pe măsură ce observă evoluțiile în domeniul inteligenței artificiale.
Reuters a relatat în luna martie că Meta intenționa să concedieze 20% sau mai mult din forța de muncă globală.
Reprezentanții companiei au refuzat să comenteze cu privire la momentul sau amploarea reducerilor planificate.
Directorul executiv al Meta, Mark Zuckerberg, investește sute de miliarde de dolari în inteligența artificială, în încercarea de a remodela radical modul în care funcționează compania sa în baza acestei tehnologii, ceea ce reflectă o tendință mai amplă înregistrată în acest an în rândul marilor companii americane, în special în domeniul tehnologiei.
Peste 70.000 de angajați în domeniul IT, dați afară
Amazon.com a concediat, de asemenea, 30.000 de angajați în ultimele luni, ceea ce reprezintă aproape 10% din personalul său administrativ, în timp ce în februarie compania de tehnologie financiară Block a concediat aproape jumătate din personalul său.
În ambele cazuri, directorii au motivat reducerile de personal de creșterea eficienței obținută prin inteligența artificială.
Layoffs.fyi, un site web care urmărește reducerile de personal din domeniul tehnologiei la nivel mondial, a raportat că 73.212 angajați și-au pierdut locurile de muncă până în prezent în acest an. Pentru întreg anul 2024, cifra a fost de 153.000.
Concedierile realizate de Meta în acest an vor fi cele mai drastice pe care gigantul din domeniul rețelelor sociale le face, de la restructurarea de la sfârșitul anului 2022 și începutul anului 2023, pe care a numit-o „anul eficienței”, când a eliminat aproximativ 21.000 de locuri de muncă. La acea vreme, acțiunile Meta se aflau în cădere liberă, iar compania se străduia să corecteze previziunile de creștere din perioada pandemiei de COVID-19, care s-au dovedit în cele din urmă nesustenabile.
De data aceasta, compania se află într-o poziție financiară mai confortabilă, dar directorii executivi prevăd un viitor cu mai puține niveluri de management și o eficiență sporită, datorită angajaților asistați de inteligența artificială.
Acțiunile Meta au crescut cu 3,68% de la începutul anului, deși sunt în scădere față de maximul istoric atins vara trecută. Anul trecut, compania a generat venituri de peste 200 de miliarde de dolari și a înregistrat un profit de 60 de miliarde de dolari, în ciuda cheltuielilor exorbitante pentru inteligența artificială.
Meta, cu sediul în Menlo Park, California, avea aproape 79.000 de angajați la 31 decembrie, conform ultimului raport făcut public.
În ultimele săptămâni, Meta a reorganizat echipele din divizia Reality Labs și a transferat ingineri din întreaga companie într-o nouă organizație denumită „Applied AI”, însărcinată cu accelerarea dezvoltării agenților de IA care pot scrie cod și îndeplini sarcini complexe în mod autonom.
Una dintre surse a declarat că, în cadrul restructurării, unii angajați vor fi transferați și la Meta Small Business, o unitate înființată luna trecută.
