Kurnia Adhi Sulistyawan, Director Manufacturing al fabricii Philip Morris România din Otopeni, vorbește într-un interviu despre viziunea companiei pentru un viitor sustenabil și despre pașii concreți făcuți pentru a reduce impactul asupra mediului. Un exemplu remarcabil este programul Zero Carbon Tech, prin care compania a instalat peste 6.000 de panouri solare în parcarea și pe acoperișul fabricii din Otopeni.
*Articol susținut de Philip Morris România
„Una dintre cele mai mari provocări este schimbarea mentalității. Nu doar în rândul angajaților, ci și al partenerilor, autorităților și comunităților. E nevoie de timp, de educație și de un leadership consecvent pentru a construi o cultură organizațională orientată spre sustenabilitate”, declară Kurnia Adhi Sulistyawan.
Citiți interviul complet mai jos.
Cum vedeți rolul fabricii din Otopeni în strategia globală de sustenabilitate a Philip Morris International?
La Philip Morris International (PMI), sustenabilitatea nu este doar un obiectiv pe hârtie, un „nice to have”, ci o parte esențială din modul în care ne imaginăm viitorul – unul fără fum, construit pe știință, inovație și, nu în ultimul rând, pe responsabilitate. Această viziune se traduce printr-o transformare profundă, în care fabrica Philip Morris România din Otopeni joacă un rol central – și aici tratăm sustenabilitatea ca un pilon de bază al strategiei noastre de business, nu ca pe un element secundar.
De exemplu, când vorbim de reducerea impactului pe care îl avem asupra mediului, și în particular reducerea emisiilor de carbon, fabrica Philip Morris România este una dintre cele 21 de unități de producție din ecosistemul PMI care au atins neutralitatea emisiilor de carbon (Scope 1 și 2) în 2024. Am obținut certificarea Zero Waste, nivelul Gold, cu peste 95% din deșeuri reciclate sau transformate în compost, mai puțin de 5% tratate prin incinerare cu recuperare de energie și 0% trimise la groapa de gunoi. Aceste rezultate sunt susținute de audituri interne, monitorizare continuă, educație ecologică pentru angajați și parteneri, precum și prin inovație constantă în soluții care reduc impactul asupra mediului. Certificarea Zero Waste nu este doar o validare a performanței noastre, ci și o motivație puternică de a continua să inovăm pentru un viitor sustenabil.
In plus, promovăm o cultură a inovației, ne străduim să îmbunătățim constant modul în care gestionăm resursele și colaborăm cu partenerii noștri pentru a susține standarde ridicate de responsabilitate. Ne aliniem cu obiectivele europene și naționale privind combaterea schimbărilor climatice și ne dorim să construim un viitor în care resursele precum apa și energia sunt folosite eficient, iar bunăstarea comunităților este protejată.
Ce măsuri concrete a luat fabrica din Otopeni pentru a deveni mai sustenabilă – și care dintre ele au avut cel mai mare impact?
Transformarea fabricii din Otopeni este ghidată de o viziune clară: să reducem impactul asupra mediului, să promovăm bunăstarea socială și să asigurăm sustenabilitatea economică pe termen lung. Toate aceste elemente au fost integrate într-o strategie care reflectă angajamentul nostru față de un viitor fără fum.
În ceea ce privește reducerea amprentei asupra mediului și conservarea resurselor, un exemplu concret este programul Zero Carbon Tech, prin care am instalat peste 6.000 de panouri solare în parcarea și pe acoperișul fabricii din Otopeni. Am introdus pompe de căldură și am optimizat sistemele existente pentru a crește eficiența energetică. Această inițiativă ne-a ajutat să reducem semnificativ dependența de gazele naturale. În paralel, prin programul Drive for Zero, ne-am propus să reducem emisiile de CO₂. Acest program servește drept cadru global al PMI pentru reducerea emisiilor în unitățile de producție și promovează o mentalitate de zero pierderi și încurajează angajații să propună și să implementeze soluții pentru a spori eficiența, nu doar în fabrici, ci în întreaga companie. Drive 4 Zero este una dintre inițiativele care motivează angajații, furnizorii, fermierii și noii angajați de la toate nivelurile să se implice în acțiuni durabile aliniate cu obiectivele de acțiune climatică ale PMI. În plus, flota de vehicule a companiei este în plin proces de tranziție către vehicule hibride și electrice – în 2025, 97% din vehiculele utilizate sunt hibride sau electrice.
Reciclarea și reutilizarea sunt, de asemenea, priorități. Din 2020, deșeurile din procesul de producție nu mai ajung la groapa de gunoi. 95% din deșeuri sunt reciclate sau transformate în compost, mai puțin de 5% sunt tratate prin incinerare cu recuperare de energie, ceea ce înseamnă că 0% din deșeuri ajung la groapa de gunoi. Tot ceea ce am făcut în acest domeniu în ultimii ani a condus la obținerea certificării Zero Waste, nivelul Gold, conform standardului DIN SPEC 91436, oferită de TÜV SÜD, una dintre cele mai importante organizații de certificare la nivel internațional.
Gestionarea apei este un alt capitol important. Avem două stații de epurare care funcționează la cele mai înalte standarde și contribuie la protejarea ecosistemelor de apă dulce. În 2020, am obținut certificarea Alliance for Water Stewardship, care confirmă angajamentul nostru față de utilizarea responsabilă a apei, iar anual obținem recertificarea.
Ați anunțat recent instalarea a peste 6.000 de panouri solare în parcarea și pe acoperișul fabricii. Ce rol joacă această investiție în planul de reducere a amprentei de carbon a fabricii?
Instalarea acestor panouri solare este una dintre cele mai importante investiții pe care le-am făcut în direcția sustenabilității. Vorbim de peste 6.000 de panouri solare, cu o putere instalată de 3,4 MWp. Această infrastructură ne permite să reducem direct emisiile de CO₂, prin generarea de energie regenerabilă care va alimenta boilerul electric utilizat pentru a produce abur tehnologic necesar pentru încălzirea și climatizarea fabricii. Acest boiler electric este unul dintre cele mai mari de acest tip din România. Practic, scădem semnificativ consumul de gaze naturale din rețeaua publică și, implicit, amprenta energetică a fabricii.
Un alt aspect important este utilizarea eficientă a spațiilor disponibile – acoperișurile și parcările devin surse de energie regenerabilă. Iar pe lângă producerea de energie verde, panourile solare instalate în parcarea fabricii din Otopeni oferă umbră vehiculelor parcate, ceea ce duce la un consum mai redus de combustibil și energie în zilele toride de vară. Astfel, vorbim nu doar despre o investiție în infrastructură, ci un pas concret, măsurabil și replicabil către un viitor sustenabil.
De ce ați ales tehnologia bifacială pentru panourile solare și ce avantaje oferă față de soluțiile clasice?
Alegerea tehnologiei bifaciale pentru panourile solare a venit firesc, ca parte din angajamentul nostru de a maximiza eficiența energetică și de a valorifica cât mai bine spațiile disponibile. Spre deosebire de panourile clasice, cele bifaciale captează razele soarelui atât din față, cât și din spate, ceea ce înseamnă o producție mai mare de energie pe aceeași suprafață. Este o soluție ideală pentru acoperișuri și parcări, mai ales când suprafețele sunt reflectorizante. Un alt avantaj important este performanța superioară în condiții variabile – de exemplu, atunci când cerul este parțial noros sau când unghiul de incidență al soarelui se schimbă pe parcursul zilei. În plus, aceste panouri oferă o flexibilitate crescută la instalare, fiind compatibile cu structuri care permit reflectarea luminii de la sol, ceea ce le face extrem de eficiente în spații deschise.
Dincolo de eficiență, am luat în calcul și durabilitatea. Panourile bifaciale au o rezistență crescută în timp, pierderile de performanță sunt mai reduse, iar designul lor modern le face mai fiabile. Sunt realizate din materiale monocristaline, fără componente plastice sau combustibile, ceea ce le conferă o amprentă ecologică redusă și o siguranță sporită în exploatare – inclusiv în fața fenomenelor extreme, cum ar fi grindina. În ansamblu, această alegere reflectă cele trei principii care ne ghidează: siguranță în exploatare, reducerea amprentei de carbon și performanță crescută.
Tranziția către o producție sustenabilă nu e ușoară, mai ales într-o industrie percepută ca tradițională. Ce provocări întâmpinați și cum le gestionați?
Este adevărat, iar una dintre cele mai mari provocări este schimbarea mentalității. Nu doar în rândul angajaților, ci și al partenerilor, autorităților și comunităților. E nevoie de timp, de educație și de un leadership consecvent pentru a construi o cultură organizațională orientată spre sustenabilitate. Integrarea cerințelor de mediu în procesele existente, fără a afecta eficiența sau calitatea, este o provocare constantă. La fel și adaptarea la reglementări, ceea ce presupune o monitorizare atentă și o capacitate reală de reacție. Pe lângă acestea, gestionarea așteptărilor publicului și ale autorităților este esențială, mai ales într-un context în care transparența și responsabilitatea sunt cerințe tot mai accentuate.
Cum răspundem acestor provocări? Printr-o abordare strategică și colaborativă. Ne bazăm pe date și analize de impact pentru a lua decizii informate și pentru a prioritiza acțiunile cu cel mai mare efect pozitiv. Investim în formarea angajaților și îi implicăm activ în inițiativele de sustenabilitate – fie prin campanii de conștientizare, fie prin traininguri sau recunoașterea inițiativelor valoroase. Colaborăm constant cu experți, autorități și parteneri din industrie pentru a identifica soluții inovatoare și pentru a împărtăși bune practici. Comunicăm transparent despre progresul nostru, despre provocările pe care le întâmpinăm și despre angajamentele pe care ni le asumăm.
Avem obiective anuale clare și audituri periodice care ne ajută să identificăm unde putem face îmbunătățiri și să inovăm constant. Toate aceste măsuri reflectă nu doar eficiența proceselor noastre, ci și cultura organizațională pe care o construim, una bazată pe responsabilitate, transparență și angajament real.
La nivel personal, ce înseamnă sustenabilitatea pentru dvs.? Există un moment sau o experiență care v-a marcat în acest sens?
Pentru mine, sustenabilitatea este mai mult decât un concept profesional – este un angajament personal față de responsabilitatea pe care o avem față de mediu, față de oamenii din jurul nostru și față de generațiile care vin. Este o alegere conștientă de a acționa cu grijă, echilibru și viziune, atât în viața profesională, cât și în cea personală.
Încerc să integrez aceste principii în modul în care îmi conduc echipa, în proiectele pe care le susțin și în felul în care mă raportez la dezvoltarea organizațională. Cred cu tărie că leadership-ul sustenabil este cel care inspiră, creează valoare durabilă și contribuie la schimbări reale.
Participarea la activități de voluntariat alături de colegii mei, în comunități din apropierea fabricii, mă încarcă mereu de energie bună. Acolo văd cu ochii mei impactul direct al acțiunilor noastre, de la plantat de copaci și până la deșeuri pe care le adunăm din zone naturale. Sunt experiențe care îmi schimbă perspectiva și mă fac să îmi dau seama că sustenabilitatea nu înseamnă doar reciclare sau reducerea emisiilor, ci înseamnă respect față de oameni și natură, echitate și capacitatea de a construi un viitor mai bun prin alegeri informate și responsabile.
