Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a declarat că solicitările sindicatelor formulate în timpul consultărilor au fost integrate în noua variantă a legii salarizării. Potrivit acestuia, revendicările privind solda de grad, solda de funcție și protecția veniturilor au fost soluționate.
Pîslaru a explicat, în direct pentru Euronews România, însă că proiectul actualizat nu a fost încă publicat, astfel că în spațiul public continuă să circule varianta din luna mai. Acesta a subliniat că această situație alimentează îngrijorările sindicatelor și că este firesc ca acestea să solicite o nouă rundă de consultări înainte de adoptarea formei finale a legii.
Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii: „Nu, lucrurile sunt foarte clare. Haideți să luăm exemplul colegilor de la sindicatul din Penitenciar, care au venit la minister. Eu eram la ședința de Guvern și am avut o serie de întâlniri la Palatul Victoria, deci nu am putut să mă întâlnesc cu ei. S-a întâlnit secretarul de stat, domnul Gal, cu dumnealor și cu colegii de la salarizare, iar discuția a durat circa 10 minute, în care li s-a spus că solicitarea lor cu privire la solda de grad este rezolvată, că au fost măriți coeficienții, solicitarea lor legată de partea de soldă de funcție este rezolvată, iar solicitarea lor referitoare la protecția veniturilor este rezolvată. Deci au plecat, aș spune, din ce mi-au spus colegii, mulțumiți, pentru că ceea ce au cerut sindicatele în consultările pe care le-am avut a fost integrat. Ce pot să înțeleg, însă, este că, nepublicând versiunea la care am lucrat timp de trei luni, este firesc să existe o anumită agitație, pentru că ne apropiem de finalul perioadei în care aceasta trebuie adoptată, iar sindicatele consideră că este firesc să existe cel puțin o rundă de consultare pe noul proiect.”
Pîslaru: Sindicatele protestează față de varianta veche a legii salarizării
Pîslaru a susținut că protestele sunt generate de varianta legii salarizării publicată în luna mai, care prevedea un impact bugetar de opt miliarde de lei. Acesta a afirmat că, între timp, au avut loc consultări cu sindicatele, instituțiile, Comisia Europeană și Ministerul Finanțelor, iar numeroase propuneri formulate în această perioadă au fost integrate în noul proiect.
Ministrul interimar a explicat că revendicările sindicatelor depășeau, cumulat, 27 de miliarde de lei, motiv pentru care a fost necesară majorarea anvelopei bugetare. Potrivit acestuia, forma finală a legii va include mai multe dintre solicitările sindicale, despre care a spus că vor reprezenta „surprize plăcute” pentru reprezentanții angajaților din sectorul public.
Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii: „Ei protestează cu privire la varianta din luna mai, acea variantă de opt miliarde care a fost publicată pe site. Ceea ce am făcut începând cu luna mai până astăzi a fost să ascultăm sindicatele și instituțiile, iar după ce am văzut care sunt solicitările dumnealor, am început să le integrăm. Apoi am avut consultări în permanență, în această perioadă, mai ales în ultima lună, cu Comisia Europeană și Ministerul Finanțelor, pentru a acomoda o creștere de buget pentru acest proiect de lege a salarizării, având în vedere că solicitările puse cap la cap ale sindicatelor și instituțiilor erau de aproximativ 27 de miliarde, iar noi am plecat cu un acord politic de opt miliarde. E o diferență destul de mare, după cum vedeți. Atunci, practic, mi-a fost foarte clar că este nevoie să creștem această anvelopă pentru a putea acomoda problemele pe care le-au ridicat, unele dintre ele extrem de valide. Și atunci, ce pot să spun este, și am transmis de altfel și la întâlnirea pe care a avut-o PNL cu sindicatele, cu confederațiile sindicale, în această după-amiază, în prezența președintelui PNL, Ilie Bolojan, că vor avea o serie întreagă de surprize plăcute, pentru că lucrurile pe care le-au sesizat imediat, cu multă experiență pe care o au în domeniul acesta, sunt lucruri pe care le vor regăsi”.
Pîslaru: Niciun venit aflat în plată nu va scădea prin noua lege a salarizării
Pîslaru a afirmat că este firesc ca sindicatele să fie îngrijorate, având în vedere importanța legii salarizării pentru angajații din sectorul public. Acesta susține însă că aceste temeri se vor diminua după publicarea noii variante a proiectului.
Potrivit ministrului interimar al Muncii, forma finală a legii oferă o garanție juridică fermă că niciun angajat nu va avea un venit mai mic decât cel aflat în plată în prezent. Pîslaru a precizat că această prevedere a fost verificată împreună cu Ministerul Justiției și specialiști în drept constituțional.
Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii: „Nu spun că nu e pentru nimic. Este o temă foarte importantă pentru administrația publică și pentru oamenii pe care îi reprezintă sindicatele. Este legitim ca dumnealor să fie îngrijorați. Ceea ce cred că se va dezumfla brusc în spațiul public este momentul în care apare proiectul și lumea va înțelege că, pe bune, nu scade niciun venit. Deci, în acest moment, formula juridică pe care o avem oferă o garanție fermă și irevocabilă a faptului că, dacă ai un venit în plată astăzi, nu are cum să îți scadă ca urmare a legii salarizării. Deci, ce vreau să facem împreună în această seară este să scoatem de pe masă narativul: „Scad salariile, panică”. Deci, nu are cum. Verificat cu constituționaliști, cu Ministerul Justiției, cu toată lumea, nu are cum ca un salariu aflat în plată astăzi să scadă”.
Pîslaru: Diferențele de venit vor fi acoperite prin sume compensatorii
Pîslaru a reiterat că noua lege a salarizării garantează că niciun angajat din sectorul public nu va încasa un venit net mai mic decât cel primit în prezent. Ministrul interimar a explicat că noul sistem va pune accent pe salarii de bază mai mari și sporuri mai reduse, iar eventualele diferențe vor fi acoperite prin sume compensatorii.
Interimarul Muncii a precizat că aceste sume compensatorii vor avea statut de drepturi salariale, vor fi impozabile și vor fi luate în calcul la pensie. Potrivit acestuia, toate îngrijorările exprimate de sindicate privind protecția veniturilor au fost incluse în prevederile generale ale proiectului de lege.
Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii: „Legea salarizării unitare are toate elementele cu privire la venitul salarial. Deci, ca lumea să înțeleagă, discutăm despre venitul salarial pe care îl primește omul în mână. Nu va putea cineva să primească mai puțin în mână, indiferent ce se întâmplă în noua lege a salarizării.
Vă atrag atenția că avem un venit salarial pe care îl calculăm acum pe o bază mai mare, deci pe un salariu de bază mai mare, cu sporuri mai puține. Asta este noua logică a legii salarizării unitare. Dar ce încerc să spun este că există aceste sume compensatorii, care se acordă oricărei persoane care câștigă astăzi în mână o anumită sumă și care ar câștiga, prin noul calcul din legea salarizării, mai puțin. Deci, asta este ceea ce încerc să transmit fără echivoc. Nu va exista nicio persoană care să primească un venit salarial net mai mic decât îl primește astăzi, iar acesta este un lucru important.
Să mai clarificăm ceva. Suma compensatorie despre care discutăm este un drept salarial, impozabil, care contribuie la pensie, pentru că au fost foarte multe discuții că acele sume compensatorii nu sunt, de fapt, drepturi salariale, nu se iau în calcul la cotizare și nu contribuie la pensie. Deci, am clarificat și asta. Toate aceste condiții sunt îndeplinite. Tot ce a fost pus în spațiul public de sindicate, îngrijorări, probleme, în acest moment toate aceste elemente se regăsesc în partea de prevederi generale ale legii, exact așa cum le-au cerut sindicatele, ca să fim siguri că nu există cazuri în care vreun venit să poată scădea”.
