Salariile de zeci de mii de lei în cazul directorilor Companiilor Municipale vor fi plafonate, anunță oficialii Primăriei Capitalei. Salariile acestora trebuie să se justifice prin performanță, iar cuantumul nu poate depăși salariul unui viceprimar.
Directorii companiilor municipale din București vor avea salariile plafonate la nivelul viceprimarilor
Primarul interimar al Capitalei, Stelian Bujduveanu, a anunțat plafonarea salariilor în cazul directorilor companiilor municipale și al celorlalți angajați, potrivit unui proiect înaintat de edil și aprobat miercuri de Consiliul General, care ar urma să stabilească faptul că niciun director al companiilor municipale nu ar trebui să aibă salariul mai mare decât salariul unui viceprimar.
Bujduveanu susține că „nu putem continua cu discrepanțele între ceea ce oferă sistemul public și ce produce cu adevărat”, iar din acest punct de vedere spune că o prioritate trebuie să fie ca banii să se ducă spre investiții, nu spre salarii, și că performanța trebuie să fie pusă în raport cu salariul și nu altfel.
„Este un proiect simplu și de bun-simț. Nu mai putem continua cu discrepanțe între ce oferă sistemul public și ce produce cu adevărat. Avem datorii, avem servicii care trebuie îmbunătățite și bani publici care trebuie cheltuiți pe investiții. Nu putem susține salarii fără legătură cu realitatea orașului”, a declarat Primarul General, Stelian Bujduveanu.
În ultima perioadă au fost mai multe dezvăluiri în presă cu privire la salariile unor directori din companiile municipale. Un exemplu vine de la Societatea de Transport București, unde directorul avea un salariu lunar de aproape 12.000 de euro, iar directorul companiei municipale Termoenergetica din București câștiga aproape 16.000 de lei în fiecare lună.
