Tot mai mulți părinți români ajung la burnout, anxietate și epuizare încercând să împace viața de familie cu jobul. Un nou studiu arată că mulți s-au gândit chiar să renunțe la muncă după apariția copiilor. Părinții se plâng că nu sunt susținuți atunci când vine vorba despre un program flexibil la serviciu, iar lipsa creșelor și a grădinițelor le îngreunează și mai mult situația.
35% dintre părinții angajați spun că s-au gândit să renunțe la job după ce au devenit părinți. În cazul femeilor, procentul urcă la 40%, comparativ cu 26% în rândul bărbaților. 71% dintre respondenți spun că au trecut prin burnout, oboseală extremă sau anxietate de mai multe ori în ultimele 12 luni.
Doar 2,9% dintre români lucrează part-time, comparativ cu media europeană de 17,1%, ceea ce arată lipsa unor soluții flexibile pentru părinți. De aceea, 83% declară că nu se simt suficient sprijiniți de angajator în rolul de părinte, iar 92% consideră că statul nu apreciază suficient părinții angajați.72% spun că nu beneficiază de consiliere psihologică sau de programe de sănătate mintală la locul de muncă.
Studiul evidențiază însă și un potențial neexploatat uriaș: atunci când angajatorii oferă sprijin real, aproape 80% dintre părinți spun că productivitatea lor ar crește, iar 78% afirmă că ar alege să rămână mai mult timp în aceeași organizație.
Datele vin într-un context demografic tot mai îngrijorător. În România, femeile au în medie doar un copil, în condițiile în care ar fi nevoie de aproximativ doi copii pentru ca populația să se mențină.
